Recruit

Rindo Recruit Rindo Recruit

「人手が足りない」
「若手を採用できない」
と悩んでいる企業様へ

1990年以降、林業従事者数は減少し続けており、
多くの企業は「人手が足りない」「若手を採用できない」という悩みを抱えています。
RINDOは、全国各地の林業に興味を持つ方が、
スマートフォンやパソコンで気軽に仕事を探すことができる求人サイトです。

当サイトに求人情報を掲載いただくことで、
求職者からのエントリー数の増加を見込めるだけでなく、
自社の理念や従業員の雰囲気・働き方を伝えるページを設けることができるため、
企業の魅力をより多くの人に発信することができます。
「人手不足を解消して事業を発展させたい」「若手を採用して活気あふれる会社にしたい」と
お考えの企業様は、ぜひ弊社までご相談ください。

Merit RINDOに
求人情報を掲載する
メリット

弊社は、RINDOに求人情報を掲載するだけでなく、企業様の特設サイトの作成や採用活動のアドバイス、
入社後の各種手続きのサポートまで、幅広い支援を行います。

  • Merit 01

    若手を採用することができる

    現在、多くの若者は、スマートフォンやパソコンを活用して就職活動を行っており、RINDOに掲載する求人情報は気軽に検索することができるため、より多くの若者を採用することが期待できます。若者を採用することで企業が活気付くだけでなく、後継者の育成や次世代の人材にノウハウを伝えることが可能となります。

  • Merit 02

    全国各地から
    求職者を集めることができる

    RINDOに求人情報を掲載いただくことで、全国のユーザーが24時間いつでも自由に閲覧することが可能です。また、当サイトは各企業・団体の募集要項を掲載するだけでなく、林業の働き方の魅力や社会的意義を発信することによって、より多くの人に林業を知っていただき、林業に従事する動機付けとなるような取り組みを行っています。

  • Merit 03

    自社の魅力を
    伝えるための
    ページを無料で作成できる

    RINDOでは、無料で求人情報を掲載いただくだけでなく、自社の魅力を伝えるためのページを作成し、会社の理念や福利厚生、従業員の雰囲気や働き方など、様々な情報を発信します。求職者が企業様について事前に詳しく知ることで、お互いにとってミスマッチの少ない採用活動を行うことが可能です。

    企業一覧はこちら求人情報を探す
  • Merit 04

    効率的な採用活動を
    行うことができる

    企業様にエントリーがあった場合、担当者よりご連絡します。その後、面接の日程調整や求職者からの相談・質問の対応などを弊社が行うことも可能ですので、最小限に手間を抑えて採用活動を実施することができます。また、より効率的に採用活動を行っていただくことができるよう、企業様に対して以下のサポートを行っています。

  • Support 01
    オンライン面接の
    実施方法をレクチャー

    遠方の求職者とも気軽に面接を行うことができるよう、弊社ではオンライン面接の実施を推奨しています。オンライン面接を行うためには、主に「zoom」や「Skype」などのツールの導入が必須です。導入方法や操作方法については、弊社の担当者より事前にご説明しますのでご安心ください。

  • Support 02
    採用力の強化をサポート

    弊社が蓄積している採用ノウハウをもとに、企業様の採用力強化をサポートします。企業様の組織体制や社風だけでなく、他社が実施している事例も踏まえて、企業様に合った採用方法を共に検討し、実行します。

RINDO
  • 01

    お問い合わせ

    RINDOに求人情報の掲載を検討中の企業様は、「お問い合わせ」ページよりご連絡ください。2〜3営業日以内に担当者よりご連絡します。

    掲載をお考えの方はこちら
  • 02

    ヒアリング

    求職者に企業様の魅力を十分に伝えることができるよう、求人情報を作成する前にヒアリングを実施します。企業様の魅力だけでなく、採用したい人数や求めている人物像など様々な内容をお伝えください。

  • 03

    求人情報の作成・掲載

    ヒアリングした内容をもとに、1〜2週間で掲載する求人情報を作成します。弊社で作成した求人情報は掲載前に企業様に共有し確認いただきます。ヒアリングの際にお伝えいただいた内容の他に掲載したい情報があれば、お気軽にお伝えください。

  • 04

    エントリーのご連絡

    掲載した求人にエントリーがあった場合、担当者よりご連絡します。面接日の調整は弊社で行うことも可能ですので、スムーズに面接を行うことが可能です。

  • 05

    採用

    面接後、採用の可否を弊社の担当者までご連絡ください。応募者には弊社よりご連絡します。採用する場合は、応募者の方に対して入社前に必要な書類の作成をアドバイスしたり、必要な道具の揃え方や、必要な講習の受講方法をレクチャーするなど、入社前に必要な様々な手続きをサポートします。