
奏林舎は、愛知県岡崎市に拠点におく林業会社。林業を木を切る仕事と捉えず、「仕事を通じて森を守ること」を企業理念とし、日々地域に貢献し、未来を守るための活動をしています。人に優しく、環境にも優しい会社です。
・林業をやるなら幅広い仕事に関わりたい
・地元の人々に感謝されながら働きたい
・大規模な会社でなく、少人数で個性を活かしながら働きたい
なぜ、奏林舎なのか?
1.地域に寄り添うことで、日々感謝されながら働ける
林業の仕事は単なる木の伐採ではありません。
未来を見据えた森づくりを通して、次世代に豊かな自然を受け継ぐ使命感に満ちた仕事です。
奏林舎では、地域密着型の小規模林業を展開しており、地元の人々に感謝されるやりがいを感じながら働けます!
現場では大型機械に頼らず、シンプルで小回りの利く作業システムを採用。
短期的な利益を追求するのではなく、常に「森が良くなる作業」を心がけ、自然と地域にとって最善の選択を重ねています。
地域に貢献したい方・今の仕事に物足りなさを感じている方には、理想が叶えられる職場です。
2.環境と真剣に向き合う
奏林舎は、環境問題への取り組みを真剣に行う企業です。
森が持つ多様な機能を最大限に引き出すため、丁寧な間伐を実施。さらに、生分解性のマーキングテープや環境に優しいチェーンソーオイルを使用し、環境への負荷を最小限に抑えています。
また、小学校や一般向けの環境学習・体験活動を積極的に開催。
森の中の現場作業のみならず、地域の方々と触れ合いながら、環境への貢献ができます。
地域に根差した環境教育を通じて、次世代の意識を高めることにも力を入れているのが特徴です。
3.働きやすさを徹底追求
奏林舎では完全週休二日制を採用し、年間休日は約120日。
雨天時には薪の生産作業を行うため、土日を潰しての振替出勤はほとんどありません。
家族や友人との時間を大切にしたい方、プライベートを充実させたい方に最適な環境です。
さらに、へルメットやチェーンソー防護具などの必要な装備は会社が支給。
初期投資の負担を心配せず、安心して新しい一歩を踏み出せます。
4.充実のサポートで安心スタート
奏林舎は国の制度である「緑の雇用制度」を利用できるので、特に林業未経験の方にはおすすめの企業です。
入社後に定期的に研修が組まれており、無料で林業の技術や作業に必要な資格を習得できます。
林業の基礎から応用まで、国が用意した研修の中で学べるので、今全く知識がなくとも心配する必要はありません。
また小規模な会社ならではの強みで、チェーンソー作業や重機運転、トラック操作、薪の生産から環境教育まで、幅広いスキルを実践の中で身につけることが可能です。
奏林舎での仕事は、毎日が変化に富んだ仕事内容で、様々なチャンスに挑戦できる機会に溢れています。
やる気さえあれば、未経験からでも着実にステップアップでき、働きながら成長できる環境がここにあります!
代表の想い
代表理事 唐澤晋平
私は林業とは縁もゆかりもない家庭で育ち、元々は環境関連の仕事をしていました。そのなかで気候変動や生物多様性の減少など様々な環境問題が深刻化しており、日本では人工林の手入れが遅れて環境が悪化していること、また山には木が豊富にあるにも関わらずその資源が十分に活かされていない現状を知りました。
地域の森を適切に管理しながら、その木材を建築やエネルギーとして活用していく仕組みができれば様々な環境問題の解決に貢献できるのではないかという思いから2018年に奏林舎を設立しました。
豊かな森づくりを通じて活気に満ちた地域にしていきたいという思いを、以下のように様々な意味を持つ「奏」の一字に込めています。
- 演奏する:自然と調和した森づくりを通じて、山と地域に賑わいを取り戻す
- 前進させる:森と地域の直面している課題に取り組み、具体的な解決を目指す
- 差し上げる:山主と流域に暮らす地域住民、そして次の世代に豊かな森を届ける
人と森が共生しながら幸せに暮らすことのできる社会の実現にむけて、私たちは日々森に向き合っています。
紹介記事(FOREST JOURNAL):山の棚卸し×価値の品定めで稼ぐ! 山に生える木々の価値を見極めるコーディネーター
働く人の声
以前は大手企業で自動車を作っていましたが、体調を崩したことをきっかけに林業業界へ。
奏林舎での仕事は、自然の中で働くこと自体がリフレッシュになり、四季折々の変化を肌で感じられることも大きな魅力です。
また自然と直接向き合うことで「いいことをしている」という実感を得られ、日々の励みとなっています。一つとして同じ木がないため、毎日が新しい発見と学びの連続ですね。
前職の自動車業界では顧客との直接的なコミュニケーションが少なく、感謝の言葉を受ける機会も限られていました。しかし、林業に転職してからは、地域住民の顔が見れて、感謝の言葉を直接受けることが多くなりました。仕事を通じて、地域の環境保全や住民の生活改善に貢献できることを大変誇りに思っています。
こんな仕事をしています
森を調べる
山林の境界や現況を調査し、適切な手入れの方法の提案や施業にかかる見積を作ります。
森を手入れする
調査結果に基づいて間伐作業を行います。条件が良ければ作業道を開設し、丸太を搬出します。
森を活かす
搬出した丸太は市場や製材所へ販売するほか、自社で加工販売している薪の材料として有効活用します。
森を学ぶ
小学校や一般を対象として、間伐体験やセミナー、薪割体験など森と木について学ぶ環境教育を実施します。
一日の仕事の流れ
8:00 | 現地集合・ミーティング |
10:00 | 休憩 |
12:00 | 昼休み(1時間) |
15:00 | 休憩 |
17:00 | 終業 |
※冬季は昼休憩を30分に短縮し、16:30終業
※マイカーでの直行直帰が基本となります。交通費は支給します。
こんな方を求めています
- 自然が好きな方
- 環境を守りたいという気持ちがある方
- 未経験者・女性も歓迎です!
- 林業全般に関わり、幅広く仕事がしたい方
- 地域に貢献したい方
- 大型機械による林業を目指す方
- 短期的な利益を追求する方
職場の様子
募集要項
勤務地 |
〒444-3432 愛知県岡崎市千万町町字寺沢52 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 4月〜10月:8:00~17:00(昼休憩60分) 11月〜3月:8:00~16:30(昼休憩30分) ※午前、午後にそれぞれ10分休憩があります |
時間外労働 | なし |
休日・休暇 | 土日祝(完全週休二日制) 夏季休暇、年末年始休暇 詳細は年間カレンダーにより、年間休日は120日以上 |
給与 | 月給180,000円~230,000円 ※経験やスキルを考慮した上で決定します。 ・別途支給手当 交通費支給 月上限40,000円 昇給年1回(4月) 賞与年1回(2月)昨年実績:計1〜1.5ヶ月分 ※業績により変動 〈モデル年収例〉 経験5年以上 サブリーダー/年収270万円~ 経験10年以上 リーダー/年収300万円~ ※試用期間3カ月/同条件 |
福利厚生 | ・社会保険完備 ・雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ・防護具支給(ヘルメット、防護ズボン等) ・車通勤可 ・緑の雇用制度 利用可 |
受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
業務内容 | ・間伐等の森林整備 ・森林の調査、測量 ・薪や木製品の製造販売 ・環境教育プログラムの企画運営 ・営業、各種事務 等 林業の現場作業が基本になりますが、奏林舎の事業全般に携わります。 |
応募資格 | ・奏林舎の理念に共感し、ともに持続可能な社会の実現に取り組む姿勢があること。 ・応募時点で35歳未満。 ・心身共に健康で、社会性、協調性のある方。 ・林業未経験者でもやる気があれば問題ありません。 ・必要となる資格、技能の習得は就業後にサポートします。 ・普通自動車免許(AT限定可) |
WEB | |
採用予定人数 | ※2025年1月9日更新:定員に達した為現在募集を停止しております |
備考 |
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応募の流れ ※2025年1月9日更新:定員に達した為、現在募集を停止しております
①RINDOからお問い合わせ(エントリー)
エントリーはこちら ※オンラインでのカジュアル面談、インターン、現場見学などもご希望に合わせて対応可能です。
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②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡
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〈面接に進む場合〉
▼面接1回予定
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、運転免許書の写しをご用意ください。
※面接前に面談をご希望の方はオンライン(Zoom等)にてご相談も可能です。面接会場
〒444-3432 愛知県岡崎市千万町町字寺沢52
一般社団法人奏林舎 本部事務所
③内定
面接〜内定までは約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!
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