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月給25万円〜／賞与年4回／完全週休2日制（年間休日125日以上）／森づくりの計画を担う専門職

日吉町森林組合は、京都府南丹市日吉町を拠点に、地域の森林整備や林業の担い手育成を担っている森林組合です。地域の森林を守り、次の世代へつないでいくために、森林整備や木材生産、森林管理など、幅広い林業事業に取り組んでいます。

中でも特徴的なのが、森林所有者に整備計画を提案し、複数の森林をまとめて整備していく取り組みです。この取り組みは、「提案型集約化施業」と呼ばれ、当組合はその先駆けとして知られています。
こうした森づくりを進めるうえで重要な役割を担うのが、今回募集する「森林施業プランナー」です。
ーー森林施業プランナーとは？
山林の状況を調査し、「どの山を・いつ・どのように整備するか」を計画・調整する専門職。山主への説明や相談対応、施業計画書の作成、行政との手続きが主な業務になります。近年は、森林整備の重要性が高まり、持続的な森づくりを進めるためにプランナーの役割が全国的に求められています。経験を積むことで地域に欠かせない存在として活躍でき、未経験からでも専門職に挑戦できる仕事です。

森の未来を考え、地域の森林を守り育てていく。
あなたも日吉町森林組合で、森づくりを支える仕事に挑戦してみませんか。

日吉町森林組合が選ばれる5つの理由

1．山を歩き、森の未来を考える。森づくりの計画を立てる「森林施業プランナー」の仕事。

森林施業プランナーは、森の整備計画を立てる仕事です。
現場で木の状態や地形を調べながら、山林の所有者と話をして、「どの山を・いつ・どのように整備するか」といった森づくりの計画を考え、形にしていきます。

京都府日吉町管内の人工林は、約4,000ヘクタール。東京ドーム約850個分という広大な森林が広がっています。
しかしその多くは、小さな山林を個人が所有している森林です。
そのため、5〜30ヘクタールほどの山をまとめながら、整備計画を立てていく必要があります。
山ごとに地形や木の状態も違うため、簡単な仕事ではありません。

それでも、自分が立てた計画をもとに現場作業員が施業を進め、数年後に森が整っていく景色を見られた時。その達成感は、この仕事でしか味わえません。

当組合では、「プランナーと現場との連携」をとても大切にしています。
施業を始める前には、プランナーと現場スタッフが集まり、作業前ミーティングを実施。山の状況や施業の目的、作業の進め方などを共有しながら、「プランナーの考えや山主の想い」までしっかりと現場へ伝えています。

こうしたコミュニケーションを重ねることで、お互いが納得したうえで仕事を進められ、チーム一丸となって森づくりに取り組めます。
プランナー、現場作業員、山主さん。多くの人が関わりながら、一つの森を整えていく。森林施業プランナーは、そんなやりがいのある仕事です。

2．未経験から「専門職」へ成長できる環境

森林施業プランナーの仕事には、木の種類や成長、地形、森林制度、山林所有者との交渉など、幅広い知識が必要になります。ただし、入社前に特別な資格は必要ありません。未経験からでも挑戦できる仕事です。
当組合では現在、5名の森林施業プランナーが在籍しています。（森林組合ではプランナーが1名程度というケースも多く、複数のプランナーが活躍している組織は珍しい存在です。）

当組合は、森林所有者に整備計画を提案し、森林をまとめて整備する「提案型集約化施業」を先駆けて実践してきた森林組合です。その中心となるのが、森林施業プランナー。プランナーが主役として活躍できる組織です。

熟練のプランナーになると、山の場所を聞いただけで、「あのあたりはこういう木が多い山だ」「だから山はこう整備した方が良さそう」といった会話ができるようになります。
未経験で入社した職員も、そんな先輩の知識や経験を少しずつ学びながら、山を読む力を持ったプランナーへと成長していきます。

林業未経験からでも、「森づくりのプロフェッショナル」を目指せる環境です。

3．安心して働ける、充実した労働環境

林業は天候に左右される仕事のため、日給制が多い業界です。
しかし当組合では、約30年前から月給制を導入しています。

また、働き方についても一般企業と同じような制度が整っています。

・月給25万円〜の安定した給与体系
・賞与年4回
・完全週休2日制（年間休日125日以上）
・有給休暇 年20日（前年度取得率95％）
・ミーティングや準備時間も含めた残業代支給

不安定と言われることも多い林業業界ですが、当組合では「働きやすさと安定性」を両立した環境が整っています。

平均勤続年数は約13年。長く働く職員が多いことも、安心して働ける環境の証です。
さらに、未経験入社や移住して働いている職員も多く、どんな方でも馴染みやすい職場です。

4．森・人・地域をつなぐ、誇りある仕事

当組合では、次のような価値観を大切にしています。

・組合員やお客様のニーズに応えること
・関わるすべての人が公正・公平・安全に働ける環境をつくること
・地域と林業業界に貢献すること

この理念は、日々の仕事の中で職員同士が話し合いながら共有され、実際の業務にも活かされています。

森林は地域にとって大切な資源であり、森づくりは地域の暮らしや安全にもつながる仕事です。
森林施業プランナーの仕事では、山を整備したあと、森林所有者の方から感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
自分たちの仕事が地域の方々の役に立っている。そんな実感と誇り持ちながら働けることも、この仕事の大きな魅力です。

日吉町森林組合では、「森・人・地域」すべてを大切にしながら、地域に根ざした林業に取り組んでいます！

5． 常に「挑戦」と「改善」を重ねる森林組合

当組合では、より良い森づくりと働きやすい環境づくりのために、組織として常に挑戦と改善を続けています。その一つが、キャリアと給与が見える評価制度です。

以前は分かりづらい部分もあった評価制度を見直し、現在は誰にとっても公平で分かりやすい制度へと改善されました。
当組合では、班長クラス・課長クラスといった段階ごとのキャリア制度があり、それぞれの役割や評価基準、給与の目安も公開されています。そのため、「何を頑張れば次のステップに進めるのか」を理解し、一般企業のように将来のキャリアを描きながら働ける環境です。

また、働き方や組織づくりについても、職員同士で意見を出し合いながら、組織全体でより良い環境をつくっていく柔軟な文化があります。

森林組合としての安定した基盤を持ちながら、日吉町森林組合は日々、挑戦を続けています。
森づくりも、組織づくりも、まだ発展の途中。
だからこそ、これからの森づくりを一緒に支えていく仲間を募集しています！

あなたも日吉町森林組合で、地域の森づくりを支える仕事に挑戦してみませんか。

当社の事業内容と、あなたが担う役割

日吉町森林組合は、京都府南丹市日吉町の森林を守り育てる役割を担う組織です。
組合員である山林所有者から依頼を受け、森林の調査、施業計画の作成、伐採や間伐、再造林まで、森づくりを一貫して行っています。

主な事業内容

・森林整備（間伐、伐採、植林、下刈りなど）
・木材の生産・搬出
・森林の管理・保全
・森林所有者への施業提案・森林管理のサポート
・林業の担い手育成

ーあなたが担う役割ー

今回募集する「森林施業プランナー」は、山林所有者と現場をつなぎながら、森林整備の計画をつくる仕事です。
一般的な林業従事者のように、チェンソーを使って木を伐る仕事は行いません。
山の状況を調べ、所有者の想いを聞きながら、「この森をどのように整備するか」を考え、計画として形にしていきます。
また、山林所有者だけでなく、行政や関係機関との調整を行うことも重要な役割です。
調整役としてのコミュニケーション力が必要になります。

「事務所で計画を作成する時間」と、「自然の中で現地を確認する時間」の両方があるのも、この仕事の特徴です。
日によって仕事内容が変わるため、同じ作業の繰り返しではなく、変化のある働き方ができます。
森の未来を考えながら、山林所有者・現場スタッフ・地域をつなぐ。
森林施業プランナーは、森づくりの“設計者”ともいえる、やりがいと面白さがある仕事です。

◎主な業務内容◎

・森林の現地調査（山を歩き、樹種・地形・森林の状況を確認）
・森林所有者への整備計画の提案、打ち合わせ
・森林整備の計画作成（施業プランの作成）
・森林整備事業の申請業務（行政への書類作成・提出）
・現場作業員との打ち合わせ、施業内容の共有
・作業前ミーティングの実施
・施業の進行管理
・森林整備に関する各種事務業務

一日の仕事の流れ

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働く人の声

職場の雰囲気

こんな方が向いています

よくある質問Q＆A

Q. 未経験でも応募できますか？

はい、未経験の方でも応募可能です。入社後は先輩プランナーから教わりながら、少しずつ仕事を覚えていきます。実際に未経験からスタートして活躍している職員もいるのでご安心ください。

Q. 必要な資格はありますか？

入社時に必須の資格はありません。仕事に必要な知識や資格については、働きながら身につけていくことができます。

Q. 職場の雰囲気はどのような感じですか？

20代から60代まで、幅広い年代の職員が働いています。それぞれ経験や個性は違いますが、共通しているのは「山が好き」ということです。現場のことや山の話になると、自然と会話が弾むことも多く、林業の仕事が好きな人が集まっている職場です。また、未経験から入社した職員や移住してきた職員も多く、先輩に教わりながら少しずつ仕事を覚えていける環境があります。年齢や経験に関係なく、お互いに声を掛け合いながら仕事を進めていく、あたたかい雰囲気の職場です。

Q. 1日の仕事の流れを教えてください。

日によって異なりますが、山の調査に出る日もあれば、役場への申請書類作成や森林所有者との打ち合わせを行う日もあります。山の現場と事務所での事務作業の両方がある仕事です。

Q. 移住して働くことは可能ですか？

もちろんです。実際に移住して働いている職員も多数おり、移住者が馴染みやすい環境です。自然に囲まれた地域で暮したい方にもおすすめです。

事業所所在地：京都府南丹市での暮らし（移住をご検討の方へ）

日吉ダムとキャンプ場

京都府の中部に位置する南丹市は、2006年に船井郡園部町・八木町・日吉町、北桑田郡美山町が合併して誕生しました。
京都市内からは車で約1時間。周囲は山々に囲まれ、自然豊かな地域でありながらも、都市へのアクセスも比較的良い地域です。

日吉町は、近畿でも最大規模のダムがあり100万人分の水がめにもなっています。ダムと周囲の山々のコントラストが絶景で、2013年には日本ダムアワードを受賞しました。
またダムの近くには道の駅もあり、天然温泉や室内温水プール、BBQやキャンプなどのアウトドアも楽しめます。
都市の便利さとは少し違う、自然の中でゆっくりと時間が流れる暮らしを求める方にもおすすめです。

■移住支援について

南丹市では、移住者を支援する制度も整っています。
条件を満たした場合、東京圏から移住して就業する方を対象に
単身：60万円
世帯：100万円
の移住支援金が支給される制度があります。

また、空き家バンクを利用した移住では、住宅改修費の補助制度なども用意されています。
（2026年3月現在）
詳しくは、南丹市ホームページをご確認ください。

■生活環境について

日吉町は自然豊かな地域ですが、日常生活に必要な施設もそろっています。
スーパーなど日常の買い物施設・医療機関や学校などの生活インフラはもちろん、京都市内へ通える交通アクセスも魅力です。
また、地域コミュニティのつながりが強く、移住者を受け入れる取り組みも進められています。
都市の便利さと、自然の落ち着いた暮らしの両方を感じながら生活できる地域です。

代表者からのメッセージ

私たちの日吉町森林組合では、組合員さんやお客様に喜んでいただき、選ばれる組合であること。働く職員や協力会社の方々が安心して、また楽しく働ける組合であること。最後に、地域や業界に沢山良い貢献ができることを念頭に職員や協力会社と一丸となって取り組んでいます。

適正な価格・労働安全・社会貢献など挙げるとときりがありません。あなたの一言から変わることが出来る森林組合です。
また、適正な評価制度や、働いた分はしっかりと支払う(残業代など)ことで、心も生活も安心して働けるよう整備しています。

チャレンジ精神を大切にし、挑戦することを応援しています。伐木選手権に出場してみませんか。今まであきらめていた資格に挑戦してみませんか。

林業は、本当に厳しい環境であり、重労働です。みんなで助け合いを行うことで、目標が達成できます。仲間と協力して頑張ってくれる新たな仲間を募集しています。

日吉町森林組合　
代表理事組合長　塩貝 文明

募集要項

応募の流れ

①RINDOからお問合せ

ページ下部「お問合せ」から必要内容をご入力の上、送信してください。
3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
（※オンラインでのカジュアル面談、インターン、現場見学などもご希望に合わせて対応可能ですので、お気軽にお問合せください。）

②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡

▼書類審査
　書類を郵送orメールで送付。到着後10前後で選考結果を報告します
▼面接
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書（写真貼付）、職務経歴書、運転免許証の写しをご用意ください。
※面接前に面談をご希望の方はオンライン（Zoom等）にてご相談も可能です。

【面接会場】
〒629-0341　京都府南丹市日吉町殿田尾崎8-1　
日吉町森林組合　事務所内

③内定

面接〜内定までは約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります！
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。