業界を網羅する老舗企業のスタートアップ!幅広い視野を持てる職場で、林業のプロフェッショナルに!

西垣林業フォレスト株式会社愛知事務所(フォレスト愛知)は、西垣林業グループhttps://nishigaki-lumber.co.jp/)の一員として、森林整備や木材生産を行う林業会社です。グループ内には製材工場や原木市場、建築事業など木に関わるさまざまな事業があり、安定した事業基盤のもとで林業に取り組める環境が整っています。

2023年に設立されたばかりの愛知事務所(フォレスト愛知)は、愛知県豊田市を拠点に活動中。名古屋市内から車で約1時間、山の現場までも30分〜1時間程度のエリアにあり、都市にも自然にもアクセスしやすい環境です。そのため「仕事とプライベートのバランスが取りやすい」のが特長です!

主な業務は、伐った木を丸太に加工して搬出する「搬出間伐」などの素材生産です。
そのほかにも、植林や育林、皆伐などの作業を状況に応じて行っており、社員一人ひとりの得意分野や適性に合わせて、幅広い作業に携われます。
高性能林業機械も導入しているため、体力だけに頼る仕事ではなく、女性やデスクワーク中心だった方でも大いに活躍できる環境です!

現在、共にチームをつくっていく「林業技術者」を募集中。自然の中で体を動かしながら、私たちと一緒に森づくりに挑戦してみませんか?

この求人はこんな方におすすめ”です
自然の中で働きながら、森づくりに全般に関わる仕事をしてみたい
・安定した会社で、長く続けられる林業の仕事を探している
未経験から林業の技術を学び、将来につながる仕事をしたい方
・立ち上げ期のチームで、中心メンバーとして活躍してみたい方
チームワークを大切にしながら、仲間と協力して仕事を進めることが好きな方

西垣林業フォレスト株式会社愛知事務所が選ばれる5つの理由

1.「木と人と、未来のために。」森をつくる仕事

西垣林業グループの企業理念は、「木と人と、未来のために」。
その中で、西垣林業フォレストが担っている役割は、森をつくることです。
植林・育林から伐採・搬出まで、森づくりの一連の仕事に関わりながら、次の世代へと森林をつないでいきます。
社員一人ひとりの得意分野や適性に合わせながら、林業の幅広い作業に携われるのも当社の特徴です。

また、西垣林業グループには製材工場、原木市場、建築事業など、木に関わるさまざまな事業があります。
そのため、自分たちが山で伐った木が、どのように加工され、どのように社会へ届けられるのかを実際に見て学べます。伐採材の消費先が見えることで、仕事の面白さややりがいにも繋がっています。
“森を育て、木を活かし、社会へつなぐ”という「木の流れ全体」を理解しながら働けることが、当社の最大の強みです。

ドイツには、森林全体を見ながら管理する「フォレスター」という仕事があり、地域から尊敬される存在だと言われています。
森のことを総合的に理解し、『社会に誇れる仕事』として林業を続けていく。ここで経験を積めば、そんな存在へと成長していけます!

2.月給制・安定基盤・徹底した安全対策で、安心して長く働ける会社

当社では、月給制を採用しています。さらに、親会社である西垣林業グループの安定した事業基盤のもと、安心して働ける環境があります。
天候に左右されない安定した仕事量、親会社と同等の福利厚生など、『長く働くための条件』が整っている会社です。

また、チェーンソーや安全装備などの作業に必要な道具はすべて会社が貸与。
業務に必要な資格取得の費用も会社が負担するため、個人負担が少なく、手取りが増えやすい環境です。

さらに、現場ではトランシーバーを使用して常に連携を取りながら作業を行い、安全確認を徹底しています。
林業は危険と隣り合わせの仕事だからこそ、当社では『安全を最優先にした現場づくり』を何よりも大切にしています。

安定した環境と、安全に働ける体制。その両方を整え、社員が安心して長く働ける会社を目指しています。

3.働き方をアップデート!休みもしっかり取れる会社

当社では、働き方の改善にも常に力を入れています。
現在は、夏季(7〜8月)は完全土日休み、お盆・年末年始は各9日休みなどの休日体制を整え、「業績が上がれば休日を増やす取り組み」にもチャレンジしています。

『黒字になれば休みが増え、給与も上がる』という分かりやすい仕組みのため、会社の状況や目標をメンバー全員で共有しながら仕事に取り組んでいます。そのことが、日々の仕事へのモチベーションにもつながっています。
賞与や昇給制度も整っており、日々の仕事が成果として反映されやすいのも当社の特徴です。

安全な仕事は、しっかり休むことから。
そんな柔軟な考えのもと、林業の働き方を少しずつアップデートしています!

4.立ち上げ期のチームだから、中心メンバーとして活躍できる

西垣林業フォレスト愛知事務所(フォレスト愛知)は、2023年に設立された新しい拠点です。
愛知県豊田市を拠点に活動しており、名古屋市内から車で約1時間。
山の現場までも30分〜1時間程度のエリアで、都市にも自然にもアクセスしやすい環境です。

設立して間もない事業所のため、現在はまだチームをつくっている段階。
そのため入社後は、中心メンバーとして活躍してもらいやすい環境があります!
風通しが良く、意見も言いやすい職場なので、「会社を一緒につくっていきたい」という方には、とても面白いタイミングです。

5.未経験から活躍できる!多様なメンバーが集まるチーム

当事務所のメンバーは30〜40代が中心。ほとんどが未経験から林業を始めた社員です。
前職もさまざまで、料理人や陶芸家など、異なる分野で働いていたメンバーが集まっています。

現場では山の中で声を掛け合いながらチームで作業を進めます。休憩時間には雑談をしたり、笑い声が聞こえることも。和やかな雰囲気の中で、それぞれが一生懸命仕事に取り組んでいます。
会社全体での交流も多く、バーベキューをしたり、社員が出場するチェーンソーコンテストをみんなで応援に行くこともあります。こうした時間を通して、自然と仲が深まっていくのもこの会社の特徴です。

また、高性能林業機械も積極的に導入しています。体力だけに頼る仕事ではないため、女性やデスクワーク中心だった方でも、経験を積めば十分に活躍できます。

和気あいあいとしながらも、仕事には真剣!
そんな前向きなチームで、私たちと一緒に森づくりに挑戦してみませんか。

当社の事業と、あなたが担う役割

西垣林業フォレスト株式会社は、西垣林業グループの一員として、森林の整備や木材生産を行う林業会社です。
植林・育林から伐採・搬出まで、森林づくりの一連の工程に関わりながら、次の世代へと森をつないでいく仕事を行っています。

グループ内には製材工場や原木市場、建築事業など木材に関わるさまざまな事業があり、自分たちが山で伐った木がどのように使われ、社会に届いていくのかを知ることができます。
ただ木を伐るだけではなく、“自分の仕事が社会に届く実感”を持てる会社です。

また、建築材として使われない木も、チップやバイオマス燃料として活用されます。樹皮までボイラー燃料として利用するなど、木を無駄なく使い切る循環型の林業を大切にしています。

愛知事務所では、搬出間伐を中心とした素材生産や、植林や育林、皆伐などの作業を状況に応じて行い、森づくりのさまざまな工程に携われます。「立ち上げ期」の事務所ですので、社員一人ひとりが“主役”として活躍できる環境です。

◎あなたが担う役割◎

入社後は、森林整備や木材生産を行う現場チームの一員として、山での作業に携わっていただきます。

作業内容は、チェーンソーや高性能林業機械を使いながら、木を伐り、丸太に加工し、集めて運び出していくチーム作業です。手入れ不足で暗い森を、「明るく健全な森」に整備していきます。山の地形や木の状態を見ながら、安全を最優先に作業を進めます。
また、伐採だけでなく、伐り終えた山で林業をもう一度循環するために、苗木を植え、下草刈りして稚樹を生育する作業に携わることもあります。こうした作業を通して、森を整備し、次の世代へつないでいく役割を担っていただきます。

未経験の方は、チェーンソーの扱い方や安全管理など、基本から先輩社員が丁寧に指導します。
最初はできることから少しずつ覚え、経験を積みながら技術を身につけていきます。
自然の中で体を動かしながら、仲間と協力して森づくりを進めていく、やりがいのある仕事です。

一日の仕事の流れ

7:00 任意で事務所に集まり営業車で現場に移動(現場に直行直帰でもOK)
8:00 打ち合わせ後、作業開始
(休憩は体調・作業内容に合わせ各自行う)
10:00 トランシーバーでお互いに安全確認
12:00 昼休憩(60分)各自好きなところで昼食・昼寝
13:00 作業再開
(休憩は体調・作業内容に合わせ各自行う)
15:00 トランシーバーでお互いに安全確認
16:00 作業終了 日報記入と夕礼で打合せ
16:30 下山。各自解散

緑の雇用を活用したキャリアステップモデル

当社では、国(林野庁)が新規林業就労者を支援する「緑の雇用」制度を活用できます。
未経験から林業の世界に挑戦する方でも、外部研修と現場経験を組み合わせながら、着実にステップアップできる制度です。

1年目~3年目

<フォレストワーカー(FW)研修>
まずは「安全に作業できる一人前の現場技能者」を目指すステップです。(集合研修は年あたり約30日程度が目安 ※地域により前後します)

1年目:林業作業の基本→2年目:確認・応用→3年目:重機を含む基礎力強化という流れで、段階的にできることを増やします。
伐木等の業務に係る特別教育(チェーンソーの資格)・玉掛け技能講習/小型移動式クレーン運転技能講習(荷のつり上げ・積み込み補助など)等、必要に応じた資格も取得していきます。

◎研修で学ぶこと(例)
・林業作業の基本(安全、作業姿勢、道具の扱い、伐倒・造材の基礎)
・現場での判断力(危険予知、声かけ、チーム作業)
・搬出・集材や作業システムの理解、重機作業の基礎 など

5年目~

<フォレストリーダー(FL)研修>
作業班長候補として、判断力・指導力、現場の段取りや安全管理など「現場をまとめる力」を身につけるステップです。(集合研修:約16日程度)

◎研修で学ぶこと(例)
・班の動かし方(声かけ、配置、リスク判断)
・工程・品質・安全の管理
・事故を起こさない現場運営(ルールづくり・改善)

◎研修中に取得する安全講習等(例)
・造林作業の作業指揮者(造林作業の指揮・安全管理)
・はい作業主任者技能講習(はい作業の管理者)
・地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習(掘削・土留めの安全管理)

10年目~

<フォレストマネージャー(FM)研修>
複数班を統括する立場として、現場全体を動かす「統括管理責任者」を目指すステップです。(集合研修:約10日程度)

◎研修で学ぶこと(例)
・現場全体の統括(複数班の配置、進捗、品質・安全の総合管理)
・対外調整(発注者・関係者とのコミュニケーション)
・林業の社会的使命、企画・営業・販売の基礎

◎研修中に取得する安全講習等(例)
・安全衛生推進者養成講習(組織として安全衛生を進める立場の講習)

入社後のキャリアステップモデル

当社は昇給制度もしっかりあり、段階的にキャリアアップを目指せる環境です。

1~3年目 緑の雇用を活用し、基礎を学びます。
6年目~ フォレストリーダー <年収 約400万>
10年目~ 班長 <年収 約500万>

※エントリー前に、RINDOの「林業転職アドバイザー」に無料でご相談いただけます。
掲載求人への疑問や不安、林業転職全般に関する相談もお気軽に【RINDO公式LINE】よりお問い合わせください◎

働く人の声

フォレスト愛知はまだできたばかりの事業所なので、みんなで会社をつくっているような雰囲気があります。年齢は30〜40代が中心で、前職がパン屋の店長さんや陶芸家さん、国籍がブラジルの方まで本当にいろいろな方が働いています。林業以外の経験を持つ人が多いので、みんなで話していても本当に楽しいです!

まだ成長途中のチームなので、自分の意見も通りやすいですし、これから事業所が大きくなっていくのを間近で感じられるのも面白いところだと思います。

 

もともと自然の中で体を動かす仕事に興味があり、林業の仕事を探していました。
その中で西垣林業フォレストを知り、親会社の西垣林業グループが製材や建築など木に関わるさまざまな事業を行っていることを知って、会社としての安定性に魅力を感じました。
また、ここでは伐採だけでなく、植林や育林など森づくりのさまざまな作業に関われるので、「林業の仕事を幅広く学べそうだ」と思い入社を決めました。

現場では先輩が丁寧に指導してくれるので、未経験からでも少しずつできることが増えていき、毎日が楽しいです!これからもっと経験を積んで、どんな現場でも任せてもらえるような林業技術者になりたいと思っています。

 

職場の雰囲気

こんな方が向いています

◎こんな方が向いています

・自然の中で、周りのメンバーと気持ちよく働ける方
・チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることを楽しめる方
・仲間のことや、扱う木材・道具を大切にできる方
・安全を意識し、丁寧に作業に取り組める方

 
△こんな方は向いていません

・屋外での作業や自然環境で働くことに抵抗がある方
 林業は山の中での仕事が中心のため、天候や自然環境の中で働くことが難しい方には大変に感じる場合があります。

・安全ルールを守ることが難しい方
 林業は安全管理がとても重要な仕事です。決められたルールや手順を守る意識が求められます。

所有機械一覧

・プロセッサ 1台   日立0.45 イワフジGP-35V2
・フォワーダ 1台   イワフジU-5EG
・スイングヤーダ 1台 日立0.45 

レンタル
・バックホウ1台    日立0.45 
・フェラーバンチャ1台 コベルコ SK135SR-5F

 

よくある質問Q&A

Q. 林業は未経験ですが応募できますか?

はい、未経験の方も歓迎しています。現在働いている社員の多くも未経験からスタートしています。当社では、国の人材育成制度「緑の雇用」制度も活用できるのでご安心ください。

Q. 体力に自信がないのですが大丈夫でしょうか?

林業は体を動かす仕事ですが、当社では「高性能林業機械」も積極的に活用して作業を行っています。そのため、体力だけに頼る仕事ではありません。無理のない範囲で経験を積みながら作業に慣れていくことができます。

Q. 作業に必要な道具は自分で用意する必要がありますか?

いいえ、必要な道具や安全装備は会社から貸与されます。チェーンソーや刈払機、安全装備などもすべて会社で用意しているため、個人で高額な道具を購入する必要はありません。安心してご応募ください。

Q. 応募前に会社見学や面談は可能ですか?

はい、可能です。実際の仕事内容や職場の雰囲気を知っていただくためにも、見学をおすすめしています。下記エントリーフォームよりお気軽にお問い合わせください。

事業所所在地:愛知県豊田市での暮らし(移住をご検討の方へ)

豊田市

豊田スタジアム

西垣林業フォレスト愛知事務所が拠点を置く愛知県豊田市は、世界的企業の本社がある「ものづくりの街」として知られています。
一方で、市域の約7割が森林や里山という自然豊かな地域でもあり、都市と自然がバランスよく共存しているのが特徴です。

■ 利便性について

豊田市は名古屋市から車や電車で約1時間ほどの距離にあり、都市部へのアクセスが良好です。
名古屋を生活圏として利用できるため、仕事・買い物・レジャーなど都市の利便性を日常的に活用できます。
また、市内には大型商業施設や病院、公共施設も整っており、生活のしやすい環境が整っています。

■ 移住支援制度について

豊田市ではUIJターン就業・起業者定住応援補助金(移住支援金)を実施しており、東京23区などから移住して就業した場合、単身:60万円・世帯:100万円の支援金が支給されます。
さらに、18歳未満の子どもがいる場合は子ども1人につき最大100万円が加算される制度もあります。

また、空き家バンクや住宅改修補助など、住宅取得やリフォーム費用を支援する制度があり、移住者が新しい暮らしを始めやすい環境づくりが進められています。
(2026年3月現在)

▶詳しくは豊田市公式サイトをご確認ください

■ こんな暮らしが叶います

都市の利便性を活かしながら、自然の近くで暮らすライフスタイル。
平日は仕事に集中し、休日には山や川でアウトドアを楽しむなど、都会と自然の両方を身近に感じながら暮らせます。

担当者からのメッセージ

フォレスト愛知はできたばっかりですが、他の県で働く林業経験者との社内交流・研修があったり、社内で製材工場や原木・製品市場などを見て学ぶ機会がある等、自分たちが汗を流して携わった「木」がどのようなカタチに生まれ変わっていくのかを知ることが出来る他のところにはない強みがあります。

一年目から高性能林業機械を経験できる環境を整えてあり、植林や育林の現場も用意しています。
自然環境を守りながら、「木」という商品の流れが理解でき、植林・育林~伐採・搬出までトータルコーディネートできる会社になるので、総合的に見て間違いなく林業のプロフェッショナルとして成長できる職場だと思います!
また、ドイツにおけるフォレスターのように周りから尊敬される人材に将来なれると思います!

フォレスト愛知はまだ作りあげていく段階のチームで、林業の経験年数が短く和気あいあいとしながらも一生懸命働くメンバーばかりです。30~40代中心、未経験から入った社員がほとんどで、ブラジル人や元料理人・パン屋の店長・陶芸家など多種多様な背景を持っていながら、オープンで優しくフレンドリーな雰囲気です。
私たちといっしょに 木と人と、未来のために 良い森を創っていきませんか?

フォレスト愛知担当 谷村龍二

募集要項

事業所名 西垣林業フォレスト株式会社愛知事務所
(ニシガキリンギョウフォレストカブシキガイシャ)
募集職種 林業技術者
勤務地 〒470- 0371
愛知県豊田市御船町山ノ神56-116
施業エリア 愛知県豊田市周辺
雇用形態 正社員、契約社員、新卒採用可
勤務時間 8:00~16:30(うち休憩110分)
時間外労働 あり(1回/月 安全対策ミーティング~17時まで)
休日・休暇

業績アップして休日日数を増やすチャレンジを進めています!

日曜日、隔週㈯(※2025年から夏季完全週休二日)
年末年始休暇 9日間 例)12月27日〜1月4日まで
夏季休暇    9日間 例)8月8日~8月16日まで
GW休暇 事前に社員一人一人の希望を聞きます。

服喪休暇、結婚休暇、生理休暇、出産休暇、子の看護・介護休暇、その他
育児・介護休業制度あり

悪天候時の措置 悪天候時休み(休日振替出勤)
室内で打合せ、整備室での機械メンテナンス
給与 月給198,000円以上(昇給年一回 入社面接時に給与取決) + 賞与年2回
※上記月給の他、通勤手当あり
福利厚生 ・退職金共済加入
・機械・安全防具品貸与(チェーンソー、ヘルメット、防護ズボン等)
・免許資格の取得支援制度(会社が全額支援します)
・健康診断(その他 ハチアレルギー抗体検査・インフルエンザ予防接種費用支援)
・有給休暇(入社日から6ヶ月後に10日付与。勤続年数に応じて加算)
・永年勤続表彰制度
・研修旅行(林業機械展・社内別拠点の現場視察)
・緑の雇用制度(フォレストワーカー・フォレストリーダー)
・コミュニケーション支援制度(社内飲み会一人当たり5千円/年二回)
受動喫煙防止措置 屋外喫煙可(屋外で就業 ただし山火事の原因にならないよう対策を徹底)
事務所内禁煙(喫煙スペース設置)
加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、介護保険
業務内容

◎素材生産
山の木を安全に伐採し、丸太として出荷できる状態に整える「素材生産」の仕事です。
主に路網作設→伐採(伐倒)→運び出し(集材・搬出)→丸太づくり(造材・玉切り) をチームで行います。未経験の方は、道具の使い方・安全手順から段階的に覚えていきます。
◎植林・育林
林業を循環させるために、皆伐された現場の植林を行います。
運搬車で苗木などの資材を配置し、獣害対策ネットの設置・苗木の植栽を行います。
植栽の翌年からは年に一回、苗木が成長出来るように周りの下草刈りを行います。
<主な作業内容>
・道を付ける(路網作設:この後の機械作業ができるように道を付ける)
・木を倒す(伐倒:チェンソー等)
・木を集める(集材:作業しやすい場所へ寄せる)
・長さをそろえる(造材・玉切り:用途に合わせて切る)
・運び出す(搬出:現場→土場や集積場所へ)
・苗木を植える(苗木を山に植える)
・稚樹を育てる(草刈り機で下草を刈る)

【入社後のステップ】
1〜3ヶ月:安全・道具の扱い/補助作業中心、資格取得
3ヶ月〜:主要作業に参加、チェーンソー・フォワーダ操作
1年〜:重機操作や現場リーダー補佐(適性に応じて)
路網作設・集材・造材・搬出の林業機械の操作が多いです。
チェーンソーや植林・育林も行いますが、ざっくり6~7割が機械操作、3~4割が身体を動かす仕事の為、女性や内勤の多い未経験者も挑戦しやすい職場です。

応募資格 林業を長く続けていきたいと考えている方
一生モノの技術や能力を身に着けたいと考えている方
従業員数 現場作業者:39名
公式サイト https://nishigaki-lumber.co.jp/
採用予定人数

1名
《募集背景》
事業拡大の為、毎年募集を行なっています。

応募の流れ

①RINDOからお問合せ

ページ下部「お問合せ」から必要内容をご入力の上、送信してください。
3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
(※オンラインでのカジュアル面談、インターン、現場見学などもご希望に合わせて対応可能ですので、お気軽にお問合せください。)

②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡

▼面接1回予定
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、運転免許証の写しをご送付ください。

【面接会場】
〒470-0371
愛知県豊田市御船町山ノ神56-116

③内定

面接〜内定までは1~2日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

 

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