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月給制！20代～30代中心に活躍中！安心して成長できる職場です。

弦間林業有限会社は、山梨県を拠点に、森林経営計画を軸とした 「森を未来につなぐ林業」 に取り組んできた会社です。
地域の森林をどう守り、どう育て、どう次の世代へ引き継いでいくのか。地域の方々と信頼関係を築きながら、その答えを一つひとつ形にしてきました。
その積み重ねにより、現在では約1,000ヘクタール（東京ドーム約200個分）の森林管理を任されるまでになりました。
また、送電線事業や地域林の管理、資源を無駄なく活かす循環型の林業など、幅広い分野に挑戦しながら、持続可能な森づくりを実践しています。

社員は20代・30代が中心。年齢や経験に関係なく、仕事の進め方や判断を話し合い、全員が納得した上で現場に立つことを大切にしています。
「若い力で、分かち合い、達成感を味わえる会社」。
社員一人ひとりが主役となり、お互いに切磋琢磨しながら成長を実感できる職場です！

現在、林業技術者を募集中。私たちと一緒に、森の未来をつくりながら成長してみませんか。

「弦間林業有限会社」が選ばれる5つの理由

1．若い世代同士で、切磋琢磨・挑戦できる環境！

当社は、上から言われたことをこなす、トップダウン型ではありません。
仕事を受けるかどうか、どう進めていくか、必ずみんなで話し合い、決めていく文化があります。
そのため、「自分ごととして仕事に向き合える実感」を持てる環境です。
その積み重ねが責任感につながり、お互いを尊重し合い、チームで達成感を分かち合える。そんな良い循環が自然と生まれています。

社員は20代・30代が中心。「年功序列で何年も下積み」ではなく、若いうちから責任と誇りを持ち、実力を伸ばせる職場です。一人ひとりの存在感が大きく、全員が主役として活躍できます。

2．幅広い仕事に携わり、技術を積み上げる！

当社の大きな特徴は、森林整備の中でも核となる 「森林経営計画」 を社内で担っていること。
受け身の受託業務ではなく、『計画を立てる→ 山主さんと合意形成→ 現場を動かす→ 森を長期的に管理する』という林業の一連の流れに携わることができます。
そのため、「ただ木を伐る作業」では終わらず、自分の手で整備した森が、目に見えて良くなっていくのを実感できる仕事です。

実際の現場は、決して簡単な環境ではありません。山梨の山は傾斜がきつく、判断力と安全意識が常に求められる場面も多くあります。だからこそ、現場ごとに考え、工夫し、安全に作業を進める力が自然と身についていきます。
険しい山で積み重ねた経験は、確かな技術として自分の力になります。ここで身につく力は、どんな現場でも通用する技術です。

3．地域密着で、感謝されながら働く！

当社は創業当時から、『地域優先』を大切にしてきました。
現在の管理面積は約1,000ヘクタール（東京ドーム約200個分）。その多くは、口コミで信頼が広がった山々です。

日々の仕事の中で、

・作業道を整備することで「自分の山に行きやすくなった」と山所有者さんに喜ばれる
・木材販売を通じて、山所有者さんに利益を還元できる
・森林整備によって、地域の暮らしや安全を守る

といった実感を、現場で直接感じられます。

こうした積み重ねが、地域の方々からの感謝につながり、事務所には差し入れとして果物がたくさん届くことも。人との距離が近く、顔が見える関係性。それも、地域密着の林業ならではの魅力です。誰のために働いているのかがはっきり分かるからこそ、やりがいを感じながら働ける環境です。

4．『安全第一』が最優先。改善を積極的に取り入れる職場！

当社では、何よりも安全対策を最優先にしています。

・インカムによる常時連携
・教育訓練にしっかり時間をかける
・装備の定期的な見直し
・新しい安全情報の積極的な導入
・機械化にも前向きな投資姿勢

「若いから無理をさせる」会社ではありません。若いからこそ守るという姿勢を大切にしています。

また、新規事業の開拓や、新しい技術を取り入れるために、会社側も勉強を怠りません。現場の声をもとに設備を良くしていく文化があるため、若手でも改善案や意見を出しやすい環境です。

5．月給制＆福利厚生充実で安心して働ける！

当社では、林業業界では珍しい月給制を採用。生活の安定を大切にし、安心して働ける環境づくりに力を入れています。

・月給22万〜35万円（業界内でも高い水準）
・住宅手当・家族手当あり
・移住者の方には、住まい探しのサポートも可能
・安全防具品はすべて支給（初期投資の心配なし）
・各種免許・資格取得支援あり
・有給休暇の取得を推奨

また、社員が安心して働き続けられるよう、社労士と契約し、労務面の相談体制も整えています。
仕事への意欲や新しい挑戦は、生活の安定があってこそ生まれるもの。
当社では、社員の声や意見を積極的に取り入れながら、仕事と生活の両立を大切にした職場づくりを進めています。

林業は厳しい環境下での仕事ですが、その分、成長の手応えを強く感じられる仕事です。
できなかったことが、できるようになる。その積み重ねが自信となり、とても充実した毎日を過ごせることを保証します。
弦間林業有限会社で、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか。

当社の事業内容と、あなたが担う役割

当社は、森を未来につなぐ林業として、『持続可能な森林経営』を実践し、以下のような事業に取り組んでいます。

■ 森林の計画的な整備・育成／地域林の管理
将来の理想的な森の姿（目標林型）を描き、その実現に向けて計画的に森林整備を行っています。森林の成長段階に応じて間伐（森を間引く作業）を繰り返し、健全で持続可能な森へと育てていきます。大規模な一斉伐採ではなく、景観や生態系にも配慮した施業を実践。また、神社林など地域にとって重要な森林の管理も担い、生物多様性の保全や地域文化の維持にも貢献しています。強い国土づくりを支える、基盤となる仕事です。

■ 森林作業道の作設・整備
高性能林業機械や人が安全に動けるよう、森林内に作業道を整備します。作業道は森づくりの“インフラ”です。安全性・作業効率を支えるだけでなく、森林所有者様が自分の山へ安心して入れる環境も整えています。

■ 木材生産と資源の循環活用
伐採した木は、高性能林業機械を活用し、安全かつ効率的に生産。木材として販売し、森林所有者様の収益確保につなげます。さらに、枝や端材も無駄にせず、バイオマス燃料などへ活用。森の資源を最大限に活かす循環型の林業を実践しています。

■ 各種請負事業（送電線事業など）
送電線事業をはじめとする各種事業にも参加し、国内のライフライン確保にも貢献。責任の大きな現場で培った技術と安全意識は、当社の大きな強みです。

■ 企業の環境保全支援・教育活動
企業のCSR活動を支援し、森林管理や植林・保全活動、林業セミナーなどを実施。自然環境の大切さを広く社会へ伝える取り組みも行っています。

—あなたが担う役割―

上記の事業に、幅広く携わっていただきます。
ただし、最初から難しい仕事を任せることはありません。入社後は、現場でのOJT研修や国の緑の雇用制度などを通じて、基礎からしっかり学んでいきます。（指導係がつくので、いつでも相談しやすい環境です）現場ではインカムで常につながっており、安心して作業に取り組めます。
経験を積んでいく中で、
・伐倒作業
・作業道づくり
・木材の集材・運搬
・重機オペレーター
など、少しずつ任される仕事が増えていきます。

当社には、仲間同士で技術や考え方を共有し、互いに切磋琢磨しながら成長していく文化があります。若いうちから主役として現場に立ち、挑戦の中で自分らしく力を発揮できる環境です！

一日の仕事の流れ

緑の雇用を活用したキャリアステップモデル

当社では、国（林野庁）が新規林業就労者を支援する「緑の雇用」制度を活用できます。
未経験から林業の世界に挑戦する方でも、外部研修と現場経験を組み合わせながら、着実にステップアップできる制度です。

入社後のキャリアプラン

※エントリー前に、RINDOの「林業転職アドバイザー」に無料でご相談いただけます。
掲載求人への疑問や不安、林業転職全般に関する相談もお気軽に【RINDO公式LINE】よりお問い合わせください◎

働く人の声

職場の雰囲気

こんな方が向いています

所有機械一覧

・ハーベスタ 1台　8tクラス（CAT・ｋｔ100）
・フォワーダ 1台　4tクラス（諸岡MST-600）
・グラップル 3台　13tクラス（コマツベース・イワフジ）、8tクラス（日立ベース・南星）、5tクラス（クボタベース・南星）
・ラジキャリ―　1台（BCR130B）
・トラック 2台　11ｔセルフ、6ｔセルフ

よくある質問Q＆A

Q. 林業は未経験ですが、大丈夫ですか？

はい、大丈夫です。当社では、国の人材育成制度「緑の雇用」を活用できます。また「指導係」をつけ、安全教育からしっかり行いますので、安心して挑戦していただけます。

Q. 給与は安定していますか？

当社は月給制です。繁忙期・閑散期はありますが、年間を通して安定した給与体系になっています。住宅手当や家族手当もあり、将来設計を描きやすい環境です。

Q. 休日はどうなっていますか？

当社では、1年単位の変形労働時間制を採用しています。林業は季節や天候の影響を受けやすい仕事のため、繁忙期と閑散期で働き方にメリハリをつけ、年間を通して無理のない勤務体制を整えています。

◎働き方のイメージ
繁忙期（10月〜3月）：土曜日出勤が増えることがあります。
閑散期（4月〜9月）：休日を多めに取り、しっかり休める期間です。

なお、日曜日は原則休みで、年間休日は約103日です。「社員のプライベートが充実してこそ、仕事にも意欲を持って取り組める」という考えを大切にしており、有給休暇の取得も推奨しております。

Q. 移住を考えていますが、住まいはどうなりますか？

不動産会社と連携しており、住まい探しのサポートが可能です。山梨県内でも自然豊かな地域ですので、事前に山の環境や暮らしの様子も見ていただくことをおすすめしています。

Q．まだ迷っている段階ですが、まずは話を聞くだけでも大丈夫ですか？

もちろんです！仕事内容や働き方について、不安や疑問があれば、応募前にしっかりご説明します。現場見学などもご相談可能ですので、下記エントリーフォームよりお気軽にお問合せください。

事業所所在地：山梨県笛吹市での暮らし（移住をご検討の方へ）

「日本一桃源郷」の山梨県笛吹市は、自然の豊かさと生活のしやすさがちょうどよく両立したまちです。
富士山を望む眺望の美しさ。春には一面をピンクに染める満開の桃の花。そして、南アルプスにゆっくりと沈む夕日。四季の移ろいを、静かに肌で感じながら暮らせます。
桃やぶどうの名産地として知られ、夏には新鮮な果物を身近に楽しめるのも魅力のひとつ。温泉地も多く、仕事終わりや休日にリフレッシュしやすい環境があります。

車移動が中心ですが、市内にはスーパーやドラッグストア、病院、学校が揃っており、日常生活が極端に不便ではありません。
東京へは電車で約90分。首都圏からの移住にもおすすめです。

空き家バンクや住宅支援など、移住者向けの制度も整っており、「初めての地方暮らし」でも安心して生活をスタートできる環境があります。自然の中で働き、落ち着いた環境で暮らしを整えたい方にとって、笛吹市は現実的で選びやすいまちです。

▷▷笛吹市公式サイト

代表者からのメッセージ

当社は、檜峰神社をはじめとした地域の皆さんに支えていただきながら、森林整備の事業を行ってきました。その後、森林作業道の作設を進め、木材生産の事業を少しずつ行えるようになりました。
現在は、間伐事業を中心に、森林整備と木材生産を両立しています。

私たちにたくさんの恩恵を与えてくれる森林ですが、適切に管理をしないと、災害の元となることがあります。手入れの行き届かない森林は、一本一本の木が細く、根張も小さく、地盤を支える力がありません。そして森の中が暗く、薄気味悪いです。
間伐などの手を入れることにより、太く大きく育った木々は、大地に大きな根を下ろし、地盤を支えてくれます。また、中が明るくなる事により、下草が生え、水を蓄えると共に、生物にすみかを与えます。

林業の仕事は、時に危険も伴い、体力的にも大変な側面があります。しかしその分、自分の手で大きな仕事を成した時の深い気持ちは、言葉にできないものがあります。
私たちと一緒に、地域の森林を守る仕事に取り組んでみませんか。皆様からのご応募を心よりお待ちしております。

代表取締役　深澤幸久

募集要項

応募の流れ

①RINDOからお問合せ

ページ下部「お問合せ」から必要内容をご入力の上、送信してください。
3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
（※オンラインでのカジュアル面談、インターン、現場見学などもご希望に合わせて対応可能ですので、お気軽にお問合せください。）

②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡

▼面接1回予定
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、運転免許証の写しをご送付ください。

【面接会場】
山梨県笛吹市御坂町二之宮2545-7

③内定

面接〜内定までは約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります！
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。