実働6.5時間!地域に選ばれ続ける、安定した林業会社!

酒井営林事業有限会社は、京都府を拠点に、植林・地拵え・下刈り・枝打ち・保育間伐など、「森を育てる仕事」を専門に行ってきた林業会社です。多くの林業会社が素材生産(木を伐って搬出する仕事)を中心とする中、当社は、『伐ったあとに森をどう育て、どう次の世代へつないでいくか』を大切にしてきました。

祖父の代から続く、地域密着型の造林専門業者として、一つひとつの現場を丁寧に仕上げることで信頼を積み重ね、現在では紹介を中心に、仕事が途切れることのない環境を築いています。

今回募集するのは、『未来の森づくり』を担っていただく林業技術者。
何もなかった山に苗を植え、森が少しずつ育っていく姿を目にしたときの達成感は、この仕事でしか味わえないものです。

「木を伐る林業」ではなく、「森を育て、未来へ残す林業」。
自然と向き合い、地域に必要とされる仕事を一緒に始めませんか?

林業 求人

この求人はこんな方におすすめ”です
・木を伐る仕事よりも、森を育て、次の世代へつなぐ仕事にやりがいを感じる
未経験からでも、基礎から林業を学び、技術を身につけたい
・日々の仕事の中で、自分の成長を実感したい
京都での暮らしを大切にしながら、地域に根ざした仕事をしたい

「酒井営林事業有限会社」が選ばれる5つの理由

1. 造林・保育に特化。“未来の森づくり”に本気で向き合える

多くの林業会社が素材生産(木を伐って搬出する仕事)を中心とする中、当社は植林・地拵え・下刈り・枝打ち・保育間伐など、『森を育てる仕事』を専門に行っています。
林業業界では、採算の面から取り組む会社が少ない分野ですが、だからこそ当社は、『地域にとって本当に必要な仕事』として、未来に残る森づくりに正面から向き合い続けています。

“今ある木を出す仕事”ではなく、これから50年、100年先まで続く森をつくる仕事。そんな林業に携わりたい方に、ぴったりの環境です。

2. 仕事が途切れない。紹介で依頼が回る「地域の信頼」

当社は祖父の代から続く、地域密着の老舗企業です。

地元では、「この山はどこの会社が手がけたの?紹介してほしい」「きれいに仕上げてくれて嬉しい」といった声から、紹介で仕事がつながる関係性を築いてきました。営業を積極的にかけなくても依頼が途切れないのは、“丁寧で早い仕事”を誠実に、一つひとつ積み重ねてきた結果です。

また当社は、林業に限らず、公共工事・特殊伐採・草刈り・道路関係など、地域のさまざまな「困りごと」に応える存在でもあります。『自分たちの仕事が、地域に必要とされ、信頼されている。』そんな実感を持ちながら働ける環境です。

3. 少人数×チーム作業。安全第一で、無理をさせない現場

現場では代表を含めて4名体制。60代のベテラン2名(経験40年以上)、30代1名が活躍しています。
少人数だからこそ、声をかけ合い、意見を言い合える関係性です。

素材生産(木を伐って搬出する仕事)メインの会社に比べると事故リスクは少ない環境ですが、それでも危険を伴う仕事だからこそ、「安全があってこその仕事」という考えを大切にしています。

・上下作業(異なる階層間で行われる危険な作業)はしない
・雨の日等は無理をしない
・作業手順を必ず守る
・朝は現場でミーティングを実施

など、安全対策を徹底。
無理なノルマに追われることなく、安心して長く働ける現場環境です。

4. 未経験から職人へ。成長が“見える”仕事

未経験の方は、国の『緑の雇用制度』を活用しながらスタート可能。現場では、先輩社員が最初に基本をしっかりと教えます。

手作業中心の仕事だからこそ、自分の成長が分かりやすいのも特徴です。
たとえば植林では、

・今日は何本植えられたか
・どれだけの面積を進められたか

がはっきりと目に見えて分かり、成果を日々実感できます。

評価は年功序列ではなく能力評価。日給は個々の成長に応じて上がり、代表が現場で見て正当に評価します。賞与は年2回(40万~60万円※昨年度実績)あり、少人数でもしっかり待遇を整えています。

5. 16:30終業!京都での暮らしを大切にできる働き方

仕事は16:30頃に終了。実働時間が短く、家族や自分の時間を大切にできます。
休日の融通もききやすく、少人数ならではの柔軟な働き方が可能です。

勤務地は、京都府内でも山が多く自然豊かな地域ですが、京都市中心部からの通勤も可能。

林業の現場は日替わり・または2〜3週間ごとに変わるため、同じ場所に長期間縛られることはなく、仕事に飽きません。
京都のさまざまな場所を仕事で巡れるのも、この仕事の魅力です。

森を育て、地域に信頼され、次の世代へつないでいく。
酒井営林事業有限会社で、新しいキャリアをスタートしませんか?

当社の事業内容と、あなたが担う役割

酒井営林事業有限会社は、植林・地拵え・下刈り・枝打ち・保育間伐など、「森を育てる」造林・保育事業を専門に行っている会社です。山に苗木を植え、下草を刈り、枝を整え、森が健全に成長していくための土台をつくるのが、私たちの仕事です。
また、公共工事・特殊伐採・草刈り・道路関係など、地域のさまざまな「困りごと」に応える仕事も行っています。地域密着型で、地域の暮らしに貢献するお仕事です。

—あなたが担う役割—

造林・保育作業を中心とした現場作業をチームで進めていただきます。
何もなかった山に苗を植え、数年後、森として育っていく。その最初の一歩を担うのが、あなたの役割です。

具体的な業務内容

・植林(苗木を植える作業)
・地拵え(植える前に山を整える作業)
・下刈り(苗木の成長を妨げる草を刈る作業)
・枝打ち・保育間伐(森を健全に育てるための手入れ)

手作業が中心のため、最初は大変に感じるかもしれませんが、基本から丁寧に教える体制が整っていおり、未経験でも問題ありません。自分の仕事の成果がはっきり目に見えるので、やりがいも感じやすい環境です。

一日の仕事の流れ

8:00 現場にてミーティング・作業開始
10:00 30分の休憩
12:00 昼休憩(1時間)
14:30 30分の休憩
16:30 作業終了、後片付け後帰宅

緑の雇用を活用したキャリアステップモデル

当社では、国(林野庁)が新規林業就労者を支援する「緑の雇用」制度を活用できます。
未経験から林業の世界に挑戦する方でも、外部研修と現場経験を組み合わせながら、着実にステップアップできる制度です。

1年目~3年目

<フォレストワーカー(FW)研修>
まずは「安全に作業できる一人前の現場技能者」を目指すステップです。(集合研修は年あたり約30日程度が目安 ※地域により前後します)

1年目:林業作業の基本→2年目:確認・応用→3年目:重機を含む基礎力強化という流れで、段階的にできることを増やします。
伐木等の業務に係る特別教育(チェーンソーの資格)・玉掛け技能講習/小型移動式クレーン運転技能講習(荷のつり上げ・積み込み補助など)等、必要に応じた資格も取得していきます。

◎研修で学ぶこと(例)
・林業作業の基本(安全、作業姿勢、道具の扱い、伐倒・造材の基礎)
・現場での判断力(危険予知、声かけ、チーム作業)
・搬出・集材や作業システムの理解、重機作業の基礎 など

5年目~

<フォレストリーダー(FL)研修>
作業班長候補として、判断力・指導力、現場の段取りや安全管理など「現場をまとめる力」を身につけるステップです。(集合研修:約16日程度)

◎研修で学ぶこと(例)
・班の動かし方(声かけ、配置、リスク判断)
・工程・品質・安全の管理
・事故を起こさない現場運営(ルールづくり・改善)

◎研修中に取得する安全講習等(例)
・造林作業の作業指揮者(造林作業の指揮・安全管理)
・はい作業主任者技能講習(はい作業の管理者)
・地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習(掘削・土留めの安全管理)

10年目~

<フォレストマネージャー(FM)研修>
複数班を統括する立場として、現場全体を動かす「統括管理責任者」を目指すステップです。(集合研修:約10日程度)

◎研修で学ぶこと(例)
・現場全体の統括(複数班の配置、進捗、品質・安全の総合管理)
・対外調整(発注者・関係者とのコミュニケーション)
・林業の社会的使命、企画・営業・販売の基礎

◎研修中に取得する安全講習等(例)
・安全衛生推進者養成講習(組織として安全衛生を進める立場の講習)

※エントリー前に、RINDOの「林業転職アドバイザー」に無料でご相談いただけます。
掲載求人への疑問や不安、林業転職全般に関する相談もお気軽に【RINDO公式LINE】よりお問い合わせください◎

働く人の声

「前の会社より、安心して長く働けると感じています」

以前は別の地域で林業に携わっていましたが、地元に戻るタイミングで酒井営林事業に入りました。地元でも有名な老舗企業なので、「ここなら安心して働ける」と思ったからです。
実際、安全面もしっかりしていて、無理な作業をさせられることはありません。
前の会社と比べても、給料や福利厚生がきちんとしているので、安心して長く働ける環境だと感じています。

正直、造林や保育の仕事が中心というのは珍しいなと思いましたが、実際に働いてみて「森を育てる仕事って、こんなに手応えがあるんだ」と感じています。手作業が多い分、最初は大変でしたが、何本植えられたか、どれだけ進められたかが分かりやすく、自分の成長を実感しやすい仕事だと思います。

(30代/Uターン転職)

 

職場の雰囲気

こんな方が向いています

◎こんな方が向いています

・チームで声を掛け合いながら働きたい方
・木を伐る仕事よりも、森を育て、次の世代へつなぐ仕事にやりがいを感じる方
・自然の中で体を動かしながら、手応えのある仕事がしたい方

 
△こんな方は向いていません

■自分の判断を優先し、人の話を聞かずに作業を進めてしまう方
→安全に直結する仕事のため、声かけや確認は欠かせません。
■段取りや流れを意識せずに働きたい方
→ 作業の順番や安全確認を考えながら進めることで、生産性と安全性が保たれます。「考えずに言われた作業だけをやりたい」という方には合いにくい仕事です。
■仕事の大変さや危険性を軽く考えてしまう方
→ 仕事の危険を理解し、安全第一で向き合える姿勢が求められます。

所有機械一覧

・3tユニック車 1台(日野)
・ミニフォワーダー 1台(ウインブルヤマグチ)
・コンマ1グラップル 1台(日立)
・森飛25(ドローン) 1台(マゼックス)
・スタンション3tダンプ 1台(日野)3月に納車予定

よくある質問Q&A

Q. 林業未経験でも大丈夫ですか?

はい、大丈夫です。当社では、国の「緑の雇用制度」を活用しながら、現場では基本から丁寧に指導します。未経験の方でも、安心して挑戦していただけます。

Q. 体力に自信がないのですが大丈夫でしょうか?

最初はきつく感じるかもしれません。ただ、特別な体力やスポーツ経験が必要な仕事ではありません。実際に未経験から始めた社員もおり、2〜3年で体も自然と慣れてきます。継続することで、自然と体力はついていきます。

Q. 日給とのことですが、雨が続いたら給料は減りますか?

日給月給制ですが、極端に収入が減らないよう配慮しています。有給を充てたり、半日出勤にしたりと調整を行っており、安定して働けるように工夫しています。

Q. 付近はどんな環境ですか?

勤務地は京都の中でも自然豊かなエリアです。
商業施設は多くありませんが、京都市中心部から通勤する社員もいます。

「自然の中で働きたい」「でも休日は街に出かけたい」という方にも合う環境です。

Q. 迷っている段階ですが、事前に面談や見学はできますか?

はい、可能です。応募前に面談や見学も実施しておりますので、下記エントリーフォームよりお気軽にお問合せ下さい。

事業所所在地:京都府京都市での暮らし(移住をご検討の方へ)

京都市

京都市は、1200年以上にわたって日本の文化の中心であり続けた街であり、古き良き伝統と現代の暮らしが美しく調和する特別な場所です。歴史ある神社仏閣や伝統行事が日常の風景として息づき、四季折々の自然を身近に感じながら暮らすことができます。
世界遺産に登録された街並みや神社仏閣が身近にあり、伝統芸能や季節の行事といった文化が生活の一部になっています。古い町並みを歩けば、季節ごとの祭りや伝統工芸の息吹を感じることができ、観光ではない“暮らしとしての京都”の魅力を味わえます。

京都市は政令指定都市として、交通・買い物・病院・教育など都市生活に必要な機能が整っています。比較的治安もよく、安心して日常生活を送れる環境です。医療体制も充実しており、家庭や子育てにも適したまちとして評価されています。忙しさの中にも落ち着きと穏やかさのある生活が、心の豊かさにつながります。

また京都市では「京都移住サポートセンター」などの支援体制が整い、移住を考える方への相談や情報提供が受けられます。実際に移住した人の体験談を聞けるイベントや交流会もあり、新しいコミュニティにスムーズに馴染める仕組みもあります。

▷▷京都市公式サイトはこちら

代表者からのメッセージ

当社は、祖父の代から続く造林・保育を中心とした林業会社です。
木を伐って終わりではなく、植えて、育てて、次の世代へつないでいく。
そんな「森を育てる仕事」を、地域に根ざして続けてきました。

造林や保育の仕事は、手間もかかり、すぐに利益が出る仕事ではありません。
だからこそ、取り組む会社が少なくなっているのが現状です。
それでも私たちは、地域にとって本当に必要な仕事だからこそ、続けていく価値があると考え、長年森づくりに向き合ってきました。

私自身、代表になってまだ数年です。先代から受け継いできたものを大切にしながらも、働きやすさや環境面など、改善できるところは今の時代に合わせて少しずつ変えていきたいと思っています。

何もなかった山に苗を植え、きれいになっていく森を目にしたときの達成感は、他の仕事ではなかなか味わえないものだと思います。
森が育つように、人も育つ。一緒に学び、一緒に成長していける仲間と出会えたら嬉しいです。

少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度、見学に来てください。
ご応募、お待ちしております。
代表取締役  酒井優作

募集要項

事業所名 酒井営林事業有限会社
(サカイエイリンジギョウユウゲンガイシャ)
募集職種 林業技術者
勤務地 〒601-0251
京都府京都市右京区京北周山町河端11-14
施業エリア 京都府下
雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~16:30(昼休憩12:00~13:00)午前、午後に30分休憩
時間外労働 なし
休日・休暇 日曜日、悪天候時
有給休暇 (6ヶ月勤務で10日間付与)
年末年始、GW、夏季休暇
悪天候時の措置 悪天候時は休業
給与

<日給月給制>
日給9,000~13,000円(※経験、スキルに基づき決定します)
月額支給例 207,000~300,000円(平均出勤日数 23日)

その他:交通費(距離により支給)
賞与:年2回
昇給あり


福利厚生
・林業退職金共済加入
・安全防具品支給(ヘルメット、防護ズボン等)
・各種免許資格等取得支援制度
・有給休暇(入社日から6ヶ月後に10日付与)
・緑の雇用制度
・健康診断、特殊健康診断会社負担
受動喫煙防止措置 屋内禁煙
加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
業務内容 造林作業
・保育間伐
・地拵え
・防護柵設置
・植林
・樹木保護ネット設置
・下刈
・枝打ち
その他
・特殊伐採
・支障木伐採
応募資格 普通自動車免許(AT限定可ただし入社後に限定解除をしていただきます。)
危険な仕事だと理解して、真面目に仕事をしていただける方
チームで仕事をするため、コミュニケーション能力がある方
学歴・職歴不問
従業員数 現場作業者:3名
採用予定人数

2名
《募集背景》
将来を見据えた人材の育成が必要なタイミングを迎えたため。

応募の流れ

①RINDOからお問合せ

ページ下部「お問合せ」から必要内容をご入力の上、送信してください。
3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
(※オンラインでのカジュアル面談、インターン、現場見学などもご希望に合わせて対応可能ですので、お気軽にお問合せください。)

②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡

▼面接1回予定
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、運転免許証の写しをご送付ください。

【面接会場】
京都府京都市右京区京北周山町河端11-14

③内定

面接〜内定までは約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

 

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