道内屈指のフィールドで、新しいキャリアをスタートしませんか?

募集職種:重機オペレーター(ハーベスター・グラップル)、森林整備林員

自社工場があり、製材・加工・販売まで行っているため景気に左右されず長く安心して働けます。
未経験からでも大丈夫!
チームで支え合いながら、技術を身につけられる環境です。

以下の課で、活躍してくれる方を募集中です。

林産課

山や現場での伐採作業、集材作業、製材原木の搬送作業を行います。
主に機械操作が中心です。

森林整備課

  • 森林所有者との森林経営計画の調整
  • 国、道への補助金申請書の作成
  • 植林現場での測量や作業員との打合せ等を行います。

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一日の仕事の流れ
求める人物像
代表からのメッセージ
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法人所在地 北海道虻田郡京極町/KYOGOKU TOWN

北海道の南西部、羊蹄山の麓に広がる京極町は、雄大な山々と清流に抱かれた自然豊かな町です。

町のシンボル「ふきだし公園」では、羊蹄山に降った雨や雪が長い年月をかけて濾過され、ミネラルたっぷりの水が絶え間なく湧き出ています。周辺には道の駅や温泉施設もあり、多くの人が訪れる活気あるスポットです。

農業が盛んなほか、四季折々の風景が美しく、大自然の恵みと穏やかな暮らしが調和した環境です。

参考:京極町観光協会

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一日の仕事の流れ

7:30

事務所出勤、タイムカード打刻
各部署に移動、作業開始

9:00 森林整備職員:事務所での事務等、
作業内容で現場の時もあり
林産課:年間を通して山での伐採作業
10:00 15分休憩
12:00 昼食
休憩室や事務所を利用
(事務所から車で約5分の職員が多いため、自宅での昼食の人が多い)
13:00 作業開始
15:00 15分休憩
17:00 作業日報の作成、タイムカード打刻
帰宅
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求める人物像

自然や森林に関わる仕事に興味があり、
地域の森を守る仕事にやりがいを感じられる方を歓迎します

経験や知識は問いません。
現場ではチームで協力しながら作業を進めるため、周囲とコミュニケーションを取り、
前向きに学ぶ姿勢を大切にできる方に向いています。

一つひとつの作業を丁寧に積み重ね、長く腰を据えて働きたい方、
技術を身につけながら成長していきたい方をお待ちしています。

紹介動画

代表からのメッセージ

北海道は明治時代に屯田兵により開拓が始まり、天然林を切り倒して開拓が始まったとされています。

天然林のほとんどがトドマツ・エゾマツの針葉樹、ダケカンバ・ミズナラ・シナノキ・イタヤカエデの広葉樹が入り混じる針広混交林」を形作っているのが多くなっています。

北海道の森林は、終戦後に荒廃した山々に植林した森林が育ち、「育てる」時代から「使う」時代に入ったと言われています。
昭和30年代以前は、独自の地域産業として安定した林産業が維持されてきました。40年代に入ると各産業が急激に発展し、鉄鋼プラスチックなどの利用素材へ変換。
木材の輸入自由化の影響が出始め、各町村にあった木材加工工場は撤退しました。
地元の森林と木材を結びつける産業が無くなり、生計として林業が成り立たなくなったため、国等の助成金により細々と林業・林産業が維持されました。

今、人は世界的な気候変動と思われる大規模な自然災害を契機に価値観を変え、環境の維持と地球温暖化防止の重要性を改めて気付き始めました

「組合員」あっての森林組合、組合員の森林を守り育て管理を行い、利用期を迎えた木を利用し組合員に還元して、伐採後に植林していただく。
私たちは循環型の林業、未来につないでいく森林組合でありたい
また、各市町村が所有している山林も維持、管理を行い地域振興の一助になればと思っています。

有末 道弘(アリスエ ミチヒロ)

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保有機械一覧

  • ハーベスタ  1台
  • グラップル  4台
  • フォワーダ  1台
  • ショベルZW 3台
  • フォークリフト 4台
  • 大型トラック25t1台
  • 3tユニック車 1台
  • 4tダンプ  1台
  • 2tトラック 1台
  • ランドクルーザープラド 4台
  • ジムニーシエラ 3台
  • 軽トラック 1台
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募集要項

勤務地

〒044-0112
北海道虻田郡京極町字春日170

雇用形態 正職員(試用期間3ヶ月有り)
勤務時間 7:30~17:00(午前・午後15分間休憩・昼休憩12:00~13:00)
※実働8時間
時間外労働 基本なし
休日・休暇
  • 第1、第3土曜日出勤(4週6休)(総労働時間260日・年間休日、105日)
  • 年末年始30日午後から1月5日まで休み
  • 有給休暇:0.5年間勤務10日間
         1.5年以上勤務12~20日間 を限度とする
  • 慶弔休暇、産休育休、結婚休暇
  • 特別休暇(伝染病で就業禁止、交通遮断出勤不可能)
    ※感染症休暇: インフルエンザなどの感染症罹患時には、無理せず休める制度があります。
    ※災害・雪害休暇: 北海道ならではの冬の交通遮断時や悪天候時も、安全を第一に考え「出勤困難」として特別休暇を適用します。
悪天候時の対応 連絡網を設け電話での出勤停止連絡を行う
給与 月給186,500円以上 + 賞与年2回(中間、年末、前年実績 計3ヵ月)
※上記月給の他、住宅手当・家族手当・燃料手当・通勤手当2㎞以上3千円~あり
加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 等加入
受動喫煙防止措置 屋内禁煙
福利厚生
  • 退職金共済加入
  • 安全防具品支給(制服、ヘルメット、防護ズボン等)
  • 各種免許資格等取得支援制度
  • 年1回、健康診断
  • 有給休暇(入社日から6ヶ月後に10日付与)
  • 各種研修会・講習会等旅費
業務内容

林産課
年間を通して下記の作業尾を行います。
伐採作業、ハーベスター伐採、
玉切り作業、グラップルで集材、
積込作業、原木トラックで目的地へ搬送作業

森林整備課
春:硬雪の時、山での立木、材積調査、植栽現場の測量調査
  協力企業との打合せ
  地拵え時の作業前、作業中、作業終了後の確認写真撮影
  植栽の作業前、作業中、作業終了後の確認写真撮影 

夏:下草刈りの作業前、作業中、作業終了後の確認写真撮影
  間伐、枝払い時の作業前、作業中、作業終了後の確認写真

秋:地拵え作業、植栽作業時と同じ写真撮影
  森林整備、治山事業の予算の中間報告(国・道)

冬:年間、事業報告書作成報告
  次年度の森林計画、山林所有者との打合せ
  各種講習会、研修会の参加

応募資格
  • 普通自動車免許(AT限定可)
  • 林業を長く続けていきたいと考えている方
  • 林業長期継続できる若年層キャリア形成の観点から50歳以下
WEBページ http://www.youtei-fa.or.jp
採用予定人数

林産課:1名~2名
森林整備課:1名~2名

《募集背景》
人材の不足により増員募集を行なうことになりました。

選考フロー

RINDOからお問い合わせ(エントリー)
インターン、見学、応募したいなどご希望に合わせて対応可能です。必要情報をご入力のうえお気軽にお問い合わせください。

②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡

インターン、見学に進む場合
ご都合のいい日程をご相談ください。

面接に進む場合
▼面接1回予定
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、運転免許証の写しをご用意ください。
※面接前に面談をご希望の方はオンライン(Zoom等)にてご相談も可能です。

③内定
面接〜内定までは約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください