未経験から挑戦できる林業の仕事です。
北空知管内山林での作業となります。
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具体的な仕事内容
仕事の流れ
求める人物像
代表からのメッセージ
保有機械・職場の雰囲気
具体的な求人内容
こんな仕事をしています
話を聞いてみる森を育てる造林・育林作業
北空知管内の山林にて、苗木の植え付けや、植えた苗木の成長を妨げる雑草・低木の刈り取りを行います。
また、育成を目的としない樹木を取り除いたり、下枝を切り払うことで、一本一本の木が健やかに育つ環境を整えています。
森づくりの基礎となる、大切な仕事です。木の成長を支える間伐・伐採作業
樹木の密度を調整し、森全体の生育を助けるため、一部の樹木を間伐・伐採します。
適切な間伐は、光や風を森に行き渡らせ、残された木をより強く育てるために欠かせない作業です。
自然と向き合いながら、森の未来を支えています。木材を活かす造材・搬出作業
伐採した樹木の枝を切り落とし、決められた長さの丸太に加工する造材作業を行います。
その後、間伐・伐採した樹木や造材した丸太を集め、搬出します。
人の手で丁寧に仕上げることで、木材の価値を最大限に活かしています。
一日の仕事の流れ
| 7:00 | 現地集合 作業内容と安全確認を行います。 |
| 7:30 | 作業開始 |
| 9:00 | 山林にて、造林・造材作業を行います。 未経験の方は先輩のサポートのもと、できる作業からスタートします。 |
| 10:00 | 小休憩 体を休め、水分補給を行います。 |
| 12:00 | 昼休憩 昼食をとり、しっかりと休憩します。 |
| 13:00 | 午後の作業開始 造材作業や丸太の集積・搬出などを行います。 |
| 14:00 | 作業の進み具合を確認しながら、チームで協力して進めます。 |
| 15:00 | 小休憩 残りの作業に備えて、体を休めます。 |
| 16:00 | 翌日の作業が安全に進められるよう、最後まで丁寧に対応します。 |
| 16:30 | 現地で作業終了・退勤 業務終了です。お疲れさまでした。 |
一年の仕事の流れ
| 春 |
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| 夏 |
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| 秋 |
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| 冬 |
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求める人物像
私たちが求めているのは、特別な経験や高度な技術を持った人ではありません。
それよりも、森や自然を大切にする気持ち、そして仕事に真摯に向き合う姿勢を何より大切にしています。
林業は、一朝一夕で身につく仕事ではありません。分からないことに素直に向き合い、学ぶ姿勢を持ち、少しずつ成長していける方であれば、未経験でもまったく問題ありません。当社では、基礎から丁寧に指導し、一人前になるまでしっかりと支えていきます。
また、仲間と声を掛け合い、互いに助け合えることも大切な要素です。森を守る仕事は、人と人との信頼関係の上に成り立っています。周囲を思いやり、誠実に仕事に取り組める方と、共に成長していきたいと考えています。
「自然の中で働きたい」「手に職をつけたい」「長く安心して働ける仕事を探している」
そんな想いを持つ方であれば、きっとこの仕事にやりがいを感じていただけるはずです。
代表からのメッセージ
話を聞いてみる未経験の方が一人前の技術者へと成長するまでには、時間と丁寧な指導が必要です。一人ひとりの不安に寄り添いながら、分からないことは何度でも伝え、真の技術を身につけた林業人へと育てていきたいと考えています。
簑島金次
北海道雨竜郡で林業を行う魅力
北海道雨竜郡(幌加内町・沼田町)で、基礎から学べる林業の仕事です。
道具の使い方や作業の流れは、先輩社員が丁寧に指導します。林業は森を守り、未来につながる安定した仕事です。
北海道雨竜郡の山林で、長く安心して働ける環境を整えています。自然の中で体を動かしながら、手に職をつけたい方に向いている仕事です。未経験から一人前の技術者を目指せます。私たちは、森を育てるように人を育てる会社です。できるようになるまで、焦らせることなく、しっかりとサポートします。
少しでも林業に興味がある方、北海道で自然と共に働きたい方は、ぜひご応募ください。
まずは話を聞いてみたい、という方も大歓迎です!
保有機械一覧
話を聞いてみる
- グラップル 5台
- ブルトーザー 1台
- トラック 1台
募集要項
| 勤務地 |
〒078-2600 北海道雨竜郡雨竜町字尾白利加89番地66 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 7:00~16:30(昼休憩11:30~12:30) |
| 時間外労働 | なし |
| 休日・休暇 |
週休2日制(日曜固定休+他1日/シフト制) |
| 悪天候時の対応 | 悪天候時休み(休日振替出勤) |
| 給与 |
月給191,400円 賞与有 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、退職金共済 等 |
| 受動喫煙防止措置 | 敷地内禁煙 |
| 福利厚生 |
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| 業務内容 |
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| 応募資格 |
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| WEBページ | – |
| 採用予定人数 |
2名 《募集背景》 |
| 選考フロー |
①RINDOからお問い合わせ(エントリー) ②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡 〈インターン・見学に進む場合〉 〈面接に進む場合〉 面接会場 ③内定 |




