三山工業株式会社は、群馬県前橋市・栃木県を拠点に、国有林を中心とした素材生産事業(伐採・集材・森林の整備等)を行う林業会社です。
都市部の利便性を保ちながら、「林業に本気で挑戦できる環境」が整っています。

豊かで安心できる暮らしを未来へつなぐため。当社は「森林」「環境」「緑」の守り手として、高い技術と品質で社会に貢献することを使命だと考えています。
その実現のため、最新の高性能林業機械を積極的に導入し、危険を伴う人力作業をできる限り機械化。
「安全で、生産性が高く、そして何より“かっこいい林業”」を追求し続けています。

また、素材生産だけでなく、モノレール工事や林業機械の販売・メンテナンス事業も展開。
年間を通して安定した仕事量があることも、三山工業の大きな強みです。

現在、林業作業員として共に働く仲間を募集中!
私たちと一緒に、高い技術と誇りを持って、「かっこいい林業」をつくっていきませんか?

こんな方におすすめです
「安全第一」の環境で、長く働きたい
少数精鋭の環境で、存在感のある働き方をしたい
高性能林業機械を扱いながら、技術を磨きたい
仕事も私生活も大切にしたい
・未経験でも着実にスキルを積み上げたい

 

「三山工業株式会社」が選ばれる5つの理由

1.少数精鋭で力を発揮!やりがいも成長も実感できる、働きやすい環境

三山工業の林業作業員は、わずか8名の少数精鋭チーム。
だからこそ、一人ひとりの存在感が大きく、「自分の仕事が現場全体にどう貢献しているか」を明確に感じながら働けます。

素材生産は、“やった分だけ成果が見える仕事”。
一人ひとりの動きがチーム全体の成果につながるため、前向きな責任感が自然と育ち、「仕事の手応え」や「達成感」を味わえるのが魅力です。

さらに、日々の取り組みをしっかり見てくれる環境が整っているため、頑張りが評価されやすく、成長を実感しやすい職場でもあります。

そして、三山工業の現場は基本的に16時には作業終了。
無理のない働き方ができるので、仕事と家庭・プライベートのバランスを大切にしたい方にもぴったりです!

2.若手が生き生きと働く、責任感と誇りに満ちたチーム

当社では20〜30代の若手が多数活躍し、現場はいつも明るい雰囲気。
ただ仲が良いだけではなく、全員が責任感と誇りを持って丁寧に仕事に向き合う“プロ集団”です。

美しい森林景観を維持するため、最後の仕上げまで絶対に手を抜きません。

「三山工業の現場は仕上がりがきれい」
と他社からも評価されるのは、こうした姿勢の積み重ねです。

技術だけでなく“仕事の向き合い方”まで丁寧に教えてくれるため、自然と尊敬し合える関係ができ、チームのまとまりは抜群。

その一方で、困ったときにいつでも相談できる温かさも魅力
「雰囲気が良く、成長し合えるチームで働きたい」方に最適な職場です!

3.高性能機械を積極導入。安全性を最優先にした現場づくり

当社が大切にしているのは、
“林業をもっと安全で、もっとカッコいい職業に” という想い。

その実現のため、代表自ら海外へ視察に足を運び、世界の林業を学びながら、最新の高性能林業機械を積極的に導入しています。
危険な作業はできる限り機械に任せる」という考えのもと、現場の機械化を一歩ずつ前進させてきました。

その結果、夏の厳しい暑さやリスクの高い工程も、機械化によって作業負担・事故リスクが大幅に軽減。
安心して作業に集中できる環境が整っています。

また、ヘルメット・安全装備・チェーンソー・高性能機械に至るまで、必要なものはすべて会社が貸与。
「安全性と作業効率を両立するための投資を惜しまない姿勢」が、三山工業の大きな特徴です。

“安心して、長く働ける現場”をつくること。
それが三山工業の最も大切にしている林業のあり方です。

4.未経験者も安心!充実の教育体制

三山工業は、未経験者が安心して林業を始められる会社です。

入社後はまず、
「安全衛生教育 → 資格取得 → 先輩同行での実務トレーニング」
というステップで、無理なく技術を身につけられる仕組みが整っています。

特にこだわっているのが、安心して成長できるサポート体制。

・1〜2年は先輩がそばでフォローし、ゆっくりひとり立ちを支援
・作業中は常に無線で連絡が取れるため、困ったときもすぐ相談できる
・いきなり伐採ではなく、資格が不要なモノレール事業で“山に慣れる”ことからスタート

という丁寧な育成環境が整っています。

さらに、国の「緑の雇用制度」を活用し、座学・実技研修を基礎からしっかり学べるのも大きな魅力。
経験ゼロからでも、安全に、着実に、プロへと成長できます!

5.「他社がやらないことをやる」。挑戦を恐れない会社

三山工業には、代表を中心に“新しいことに挑戦する文化”があります。

・他社がまだ導入していない機械を試す
・林業の価値を高める取り組みに投資する
・生産性と安全性を両立させた現場づくりを追求する

こうした挑戦によって、社員は新しいスキルをどんどん吸収し、「働くほどに自分の成長を感じられる」好循環に繋がっています。
若い人材が多いのも、この挑戦を歓迎する社風があるからこそ。

三山工業で働くことは、ただ木を伐るだけではなく、“林業の未来をつくる仕事”に挑むことでもあります。

あなたもここで、新しいキャリアをスタートさせませんか?

こんな仕事をしています

 

三山工業の仕事の中心は、国有林をはじめとした山林での素材生産(伐採・集材)です。
業務全体の8〜9割を占める重要な業務で、「森を健全な状態に保つために欠かせない役割」を担っています。

「伐採=環境破壊」というイメージを持たれることもありますが、実際には計画的な伐採こそが森林を健康に保つために必要な循環の一部。
木材という森の恵みを活かしながら、未来のために健全な森林を育て続けることが、私たちの仕事です。丁寧で正確な作業を積み重ねることで、森を守り、地域の環境と暮らしを支えています。

■素材生産事業

国有林・森林組合・地元の建設会社等からの依頼で、様々な山を施業します。高性能林業機械を積極的に活用し、効率よく・安全に木を伐り出し、森林の再生と循環を支える基盤づくりを行っています。

・チェーンソーでの伐倒
・高性能林業機械(ハーベスタ・フォワーダなど)での造材・搬出
・作業道の整備
・班全体での工程管理 など

成果が見えやすく、技術を磨けば磨くほど上達も分かりやすいため、やりがいを強く感じられる仕事です。

■特殊伐採

住宅の庭や電線のそば、道路沿いの大木など、木をそのまま倒すことができない場所では、高度な技術を必要とする特殊伐採を行います。
クレーンや高所作業車を使うほか、重機が入れない場所では木に登り、上から少しずつ切り進めます。
限られた技術者しかできない高度な作業であり、確実な安全対策と熟練の技が求められる業務です。

■モノレール工事事業

三山工業は、岡山県のメーカー「ニッカリ」のモノレールを扱っており、資材運搬用モノレールの設置工事も行っています。
繁忙期(春・秋)にはモノレール工事が増えるため、素材生産チームから数名が応援に入り、業務を分担します。
資格が必要ない作業も多く、未経験者が山の現場に慣れるには最適な工程でもあります。

■ 林業機械の販売・メンテナンス事業

自社で機械販売・整備を行っているため、最新の高性能機械を積極的に導入できるのも三山工業ならでは。

・新しい機械の使用テスト
・メンテナンススタッフとの連携

など、他社にはない経験ができ、「機械が好き」「新しい技術に触れたい」人にとっては大きな魅力です。

一日の仕事の流れ

8:00 出社(時間は現場によって前後します)
10:00 15分休憩(適宜)
12:00 昼休憩(60分)
14:00 15分休憩(適宜)
16:00 作業終了

 

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働く人の声

10代で林業の世界に飛び込み、これまで約12年この仕事に携わってきました。
京都や長野で経験を積み、結婚と子どもの誕生をきっかけに群馬へ移住。次へのキャリアアップとして、業界内でトップクラスの認知度を持つ三山工業に入社しました。

入社してまず驚いたのは、最新機械の普及によって「作業効率も安全性」もしっかり確保されていること。
当社では高性能機械を積極的に導入し、現場の7割が機械化されています。
そのうえ、安全衛生教育も徹底されていて、1〜2年は先輩がそばでフォロー。
無線で常につながっているので、困った時もすぐ相談できます。

“敷居が高い会社”というイメージもありましたが、実際はとてもフランクな雰囲気で、想像以上に早く馴染むことができました。

仕事の魅力は、分業体制の中で自分の持ち場に集中できること。
5〜6名の班で動きながらも、伐採や造材など各々の役割に専念できます。
1現場が半年かかることもありますが、ほとんどの日が16時半前に撤収。
子ども(7歳・5歳・1歳)がいる私にとって、家族との時間をしっかり取れる働き方は大きな魅力です。

そして何より誇りに思うのは、最後の仕上げまで一切手を抜かない姿勢。
美しい森林景観を守るために丁寧に仕事をする。それが三山工業のスタイルです。
“森の守り手”として胸を張れるこの仕事を、これからも続けていきたいと思っています。

職場の雰囲気

こんな方が向いています

◎こんな方が向いています
  • 外で体を動かす仕事が好きな方
  • 責任感を持って仕事に向き合える方
  • 新しいことに挑戦したい方
  • 機械に興味がある方
  • 丁寧な仕事を心がけられる方
 
△こんな方は向いていません
  • 指示を聞かない、素直に学べない方
    林業は安全が最優先の仕事です。
    ルールを守れない、注意に耳を傾けられない方は危険につながります。

  • チームより“自分本位”になりがちな方
    素材生産の仕事はチームでの連携が重要です。
    自分の作業が遅れると全体に影響するため、「協調性」は欠かせません。

所有機械一覧

当社は林業機械の販売・メンテナンス事業も展開しているため、高性能林業機械を取り揃えています。

・フェラーバンチャ
・ハーベスタ
プロセッサ
・フォワーダ
・タワーヤーダ 等

事業所所在地:群馬県前橋市/  MAEBASHI CITY

群馬県の県庁所在地である前橋市は、市街地の利便性を持ちながら、周囲には赤城山・利根川・広大な公園など、自然に恵まれた環境が広がっています。
市内には緑豊かな散策スポットや、アウトドア・レジャーを楽しめるエリアも多く、四季を通じて自然と触れ合うことができます。

首都圏へのアクセスも良好で、JR高崎駅から東京へは新幹線で約50分ほど。
「自然も、都市も近い」ほどよい距離感が、前橋市の大きな魅力です。

前橋市の人口は約33万人。
県都として行政機能が集積し、商業施設・ショッピングモール・飲食店・医療機関など、都市としての生活基盤がしっかり整った“ちょうどよい規模のまち”です。
日常の買い物から休日の楽しみまで不便がありません。

また、子育て支援にも力を入れている都市として知られています。
妊娠期から学齢期まで切れ目なく支援する体制が整い、子育て施設なども充実。
働きながら子育てする世帯にとって、安心して暮らせる環境が整っています。

暮らしやすさと利便性を兼ね備えた前橋市は、「自然を守り、暮らしを支える仕事」に挑戦する拠点として理想的なロケーションです。

代表者からのメッセージ

「林業を、もっと“かっこいい産業”にしたい。」

これは、私が三山工業を運営していく中で一貫して抱いている想いです。

海外の林業を視察すると、日本の林業にはまだ伸びしろがたくさんあると感じます。
だからこそ私たちは、生産性と安全性を高め、“人が誇りを持って働ける林業”を目指し続けています。

そのために欠かせないのが 機械化の推進 です。
危険や負担の大きい工程はできる限り機械に任せ、人がより安全に、効率よく働ける現場をつくる。
最新機械の導入に積極的なのも、林業を時代に合わせて進化させていきたいからです。

また、三山工業では
「他社がやらないことに挑戦する」
という姿勢を大切にしています。
新しい技術を試し、より良い方法を探し続ける。
その積み重ねが、林業の価値を高め、未来へつなぐ力になると信じています。

現場では、社員一人ひとりが責任感と誇りを持って働いています。
仕上がりの美しさを評価されることも多く、その言葉が私たちの自信にもなっています。

これからの林業には、若い力、新しい視点、挑戦を恐れない姿勢が必要です。

意欲のある皆さんと、ぜひ一緒に仕事ができれば嬉しいです。
あなたの力で、林業の未来を切り拓いていきましょう!

代表取締役 山根 章好

募集要項

事業所名 三山工業株式会社様
(ミヤマコウギョウカブシキカイシャ)
募集職種 林業作業員
勤務地

【本社】群馬県前橋市元総社町169

【宇都宮支店】
栃木県さくら市氏家字大野3437‐3

施業エリア 群馬県・栃木県及び近隣
雇用形態 正社員
勤務時間 8:00~16:00(休憩90分)
時間外労働 なし
休日・休暇 ・日曜休み
・第2・第4土曜休み
・GW、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
悪天候時の措置 悪天候時休み(有給扱い)
給与

◎日給:1万円〜(※経験・能力を考慮のうえ決定)
◎試用期間 3ヶ月(日給9,000円)※経験者は試用期間なし
◎上記の他、早朝出勤手当 / 出張手当 / 役職手当 / 宿泊手当 / 高所手当/ 猛暑手当等あり
◎昇給 年1回
◎賞与 年2回(※入社2年目より)

【月収支給例】
月収32万円(入社4年目・23歳/日給1.3万円×24日勤務+諸手当)
月収38万円(入社8年目・40歳/日給1.5万円×24日勤務+諸手当)

福利厚生 ・退職金共済加入
・安全防具品支給(ヘルメット、防護ズボン等)
・各種免許資格等取得支援制度(全額支給)
・健康診断
・有給休暇(入社日から6ヶ月後に10日付与)
・研修旅行(視察として)
・忌引休暇
受動喫煙防止措置 専用喫煙場所設置
加入保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労働災害補償保険(労災)
業務内容 林野庁・森林組合・建設会社などから依頼された山を訪問し、高性能林業機械を使用した森林の整備やモノレールの設置などを行います。
整備するのは、群馬や栃木の森林が中心。
2~4名の班で行動します。
入社後はモノレールの設置作業などからスタートし、徐々に仕事に慣れていってもらいます。
応募資格 ・普通自動車免許(AT限定不可)
・未経験入社の場合は、キャリア形成を考慮し、若年層(35歳程度まで)の採用を予定しています(省令3号のイに基づく募集)
WEBページ

【公式ホームページ】https://www.miyamakogyo.co.jp/

採用予定人数

2名

《募集背景》
事業拡大の為、2名以上の増員募集を行なうことになりました。

応募の流れ

①RINDOからお問合せ

ページ下部「お問合せ」から必要内容をご入力の上、送信してください。
3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
(※オンラインでのカジュアル面談、インターン、現場見学などもご希望に合わせて対応可能ですので、お気軽にお問合せください。)

②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡

▼面接1回予定
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、運転免許証の写しをご送付ください。

【面接会場】
群馬県前橋市元総社町169

③内定

面接〜内定までは約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

 

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