立山山麓森林組合は、富山県富山市(旧大山町・旧大沢野町)および上市町、立山町を中心に、森林整備・保育・作業道整備などを通じて、地域の森を守り育ててきた森林組合です。

富山県には、人の手が入らず、荒れてしまった山が数多く残されています。
私たちの仕事は、そうした山に人の手を入れ、光を通し、森が本来持つ力を取り戻していくこと。
間伐や保育作業を重ねることで、山は少しずつ表情を変え、再び“生きた森”へとよみがえっていきます。

今回募集するのは、現場で森林整備を担う林業作業員
立山山麓森林組合では、未経験からスタートした職員も多く在籍しており、国の制度である「緑の雇用」を活用しながら、3年間かけて基礎からじっくりと技術を身につけていける体制を整えています。

地域に根ざし、仲間と協力しながら森と向き合う仕事。
自然の中で体を動かし、森の未来に貢献する働き方を、立山山麓森林組合で始めてみませんか。

こんな方におすすめ”です
自然や山に関わる仕事に興味があり、体を動かしながら働きたい
・未経験からでも、基礎からじっくり技術を身につけたい
林業の幅広い作業に携わり、スキルアップを目指したい
・季節に合わせた働き方など、自分に合ったスタイルで働いてみたい
・地域や森の未来に貢献しながら、地域に根ざし、同じ場所で長く働きたい

 

林業 求人

 

『立山山麓森林組合』が選ばれる5つの理由

1. 大自然に向き合う、富山らしい働き方と安定した仕事量

立山山麓森林組合の仕事は、立山連峰を望む豊かな山々で行われています。
海から近い場所に、急峻な山も穏やかな山も広がる富山ならではの環境の中で、自然に触れながら体を動かす仕事です。

標高差のある山々、深い森、そして四季ごとに表情を変える自然。
そんな環境の中で、汗をかき、体を動かしながら働けることは、この仕事ならではの大きな魅力です。

一方で、生活の拠点は富山市内。
買い物や医療、教育環境も整っており、日常生活に不便を感じることはほとんどありません。
地方ならではの落ち着いた暮らしと、自然の中で働く充実感。その両方を、無理なく両立できる環境があります。

富山県は食も豊かで、子育て支援も充実。
自然に囲まれながら、のびのびと子育てをしたい方にも選ばれている地域です。

また、富山県は山林が多く、森林整備のニーズが非常に高いエリア。
当組合は県内でも規模の大きい森林組合として、年間を通じて安定した仕事量が確保されているため、腰を据えて長く働くことができます。

2. 未経験歓迎!確実にステップアップできる環境

立山山麓森林組合では、20代から50代まで、幅広い年代のメンバーが活躍しています。
ベテランが多く、若手は「親子のような距離感」で接してもらえるため、分からないことも気軽に相談できる雰囲気があります。

未経験者が育ちやすい理由は、「配属を最初から固定しない育成スタイル」にあります。

・班は大きく3班体制
・機械を使う班/使わない班に分かれ、幅広い作業を経験
・最初は複数の班を回りながら、相性や適性を見極めていく
・マルチに動けるようにじっくり育てる
・「やりたい」と手を挙げれば、重機・機械操作等にもどんどん挑戦できる

さらに、国の「緑の雇用」制度を活用し、研修と現場実践を組み合わせながらしっかりと技術を習得。段階的に、確実に成長していける環境が整っています。

3. 残業なしでオンオフ明確!『働きやすさ』を大切にする職場

林業は「きつい」「長時間労働」というイメージを持たれがちですが、立山山麓森林組合は、働きやすさにも配慮した職場づくりを行っています。

残業は基本なし。

まだ日が明るい時間に仕事が終わるため、
「家族との時間を大切にしたい」
「仕事だけでなく、趣味や自分の時間も持ちたい」

そんな想いを持つ方にとって、オンとオフがはっきりした働き方は大きな魅力です。

また、森林組合は営利だけを追う組織ではありません。
現場で生まれた利益は、できるだけ作業員に還元する考え方を大切にしています。

・生産性が高い現場は、期末賞与などで評価
・利益は備品の更新や装備の充実など、安全性向上にも活用

働く人の安全と利益を最優先に考える姿勢が、長く続けられる理由です。

4. 季節雇用という“富山らしい選択肢”。自分に合った働き方を選べる

富山の林業は、雪の影響を大きく受ける地域。
だからこそ、立山山麓森林組合では現実に即した柔軟な働き方が用意されています。

・冬は一旦仕事を切り、スキー場や除雪など別の仕事をする人も
・春から秋まで約9ヶ月集中して働き、残りの期間は別の働き方をする「二足のわらじ」も可能
・雪の少ない里山で作業し、年間雇用として働く選択肢もあり
・現場管理や行政との調整などを担う正職員として働く道も

「一年中、同じ働き方をしなければならない」わけではありません。
自分の暮らしに合った形を選べるからこそ、長く働き続ける人が多いのです。

5. “森林組合だからこそ”。山主と向き合い、森を未来へつなぐ

立山山麓森林組合の仕事の多くは、地域の個人山主さんの山の整備です。
そのため、仕事の成果が分かりやすく、やりがいも実感しやすいのが特徴です。

・手を入れた山は光が入り、見違えるように変わる
・山主さんから「山が明るくなった」「頼んでよかった」と声をかけてもらえる

この瞬間こそが、林業の一番の達成感です。

また、森林組合の仕事は一度きりではありません。
数年後、10年後に再び手入れが必要になる山も多く、山主さんと長く関係を築きながら、地域の森を未来へつないでいきます。

「木を伐って終わり」ではなく、森と人、地域との関係を育てていく仕事。
それが、立山山麓森林組合の林業です。

地域に根差し、美しい自然と向き合い、汗をかく。
「立山山麓森林組合」で、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか?

こんな仕事をしています

立山山麓森林組合では、地域の山を健全な状態に保つため、さまざまな森林整備を行っています。
木々の間に光が差し込み、足元に新しい芽が育ち始める。
昨日までとは違う表情を見せる山に出会えたとき、「自分たちの仕事が、ちゃんと森を変えている」
そんな実感を得られるのが、この仕事です。

■ 間伐・保育作業

森の中で木が混み合っている場所では、必要な木を残し、不要な木を伐る「間伐」を行います。木々が健やかに育つ環境を整える、大切な作業です。
また、下刈りや枝打ちなど、森を育てるための保育作業にも力をいれています。

■ 作業道の整備

山の中で安全に作業を進めるため、作業道の整備も重要な仕事のひとつです。
重機や人が安全に通れる道をつくることで、作業効率が上がり、事故防止にもつながります。

■ チームで進める現場作業

現場は班ごとに分かれて作業を行います。
機械を使う作業、手作業で行う作業など役割を分担しながら、声をかけ合って進めていきます。
最初から一人で作業を任されることはありません。
先輩と一緒に現場に入り、補助作業から少しずつ仕事を覚えていきます。

■ 山主さんの山を守る仕事

立山山麓森林組合の仕事は、地域の個人山主さんからの依頼を受けて行う森林整備が中心です。
「山主さんの大切な山を守り、価値を高めること」-仕事の目的がはっきりしているため、自分たちの役割を実感しやすいのが特徴です。

「自分たちの仕事が誰のためになっているのか」が目に見え、感謝の声を受け取れる。
それがこの仕事ならではの、大きなやりがいです。

■地域活動

立山山麓森林組合では、森を守るだけでなく、森の大切さや魅力を次の世代へ伝える活動にも力を入れています。
子どもたちを対象とした林業体験や、木に触れて学ぶ木工づくり体験など、地域とつながる取り組みも積極的に行っています。

実際に森に入り、木に触れ、香りを感じてもらうことで、「森って面白い」「木って身近な存在なんだ」そんな気づきを広げていくことも、私たちの大切な役割のひとつです。

一日の仕事の流れ

8:00 事務所に集合
8:30 現場到着
作業
12:00 昼休憩
13:00 作業
16:00 作業終了
16:30 事務所に到着
日報記入及び打合せ
17:00 帰宅

緑の雇用を活用したキャリアステップモデル

1年目~

•フォレストワーカー(FW1~FW3)研修

就職してから受けられ、1年目に林業作業の基本、2年目に1年目の内容確認・応用、3年目に基礎力の向上・大型機械を使用した林業作業、と必要な免許の取得と知識・技術の取得を行います。
※1年間に約30日間の研修内容

5年目~

•フォレストリーダー(FL)研修

就職してから5年以上で作業班長候補者など経験を積み職務力がついてきた方が、判断力・指導力向上、現場作業管理などを学び、現場での管理・責任を担える能力を身に着けられます。※約16日程度の研修内容

10年目~

•フォレストマネージャー(FM)研修

複数班の統括などの現場全体の管理責任能力を身につけたい方が、コミュニケーション能力向上、林業の社会的使命、企画・営業・販売などを学び、林業現場の統括管理責任を担える能力を身につけられます。
※約10日程度の研修内容

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働く人の声

最初は、「町で働くよりも、緑に囲まれた森の中で働いてみたい」という軽い気持ちで応募しました。草を刈ったり木を切ったりと、仕事自体も単純なものだろうと思っていました。

ところが、実際に組合に入り、現場での仕事を経験してみると、それはまったくの思い違いでした。想像以上に複雑で、判断力や技術が求められる場面の連続だったのです。

たとえば、一見単純に思えるチェンソーでの伐倒作業ひとつとっても、木の状態、樹種、枝の付き方、幹の曲がり具合など、さまざまな要素を見極めて判断しなければなりません。その作業を先輩たちが自然にこなしている姿を見て、「自分の考えは甘かった」と強く感じました。

実際に自分で伐倒作業をしてみても、まだ「思い描いた通りにできた」と感じることはほとんどありません。だからこそ、今も毎日が勉強ですし、少しでも上達できるように、日々技術を磨いています。

見た目にはキツい仕事に思えるかもしれません。でも、初めて思い通りに伐倒できたときのあの感動は、今もはっきり覚えています。そのときのイメージを思い出すたびに、「もっと上手くなりたい」というモチベーションにつながっています。

職場の雰囲気

事業紹介動画

 

こんな方を求めています

◎こんな方を求めています
  • 自然や山が好きで、屋外で体を動かす仕事にやりがいを感じる方

  • 地域に根ざし、同じ場所で長く働きたいと考えている方

  • チームで協力しながら、声をかけ合って仕事を進めるのが好きな方

  • 分からないことを素直に聞き、少しずつ技術を身につけていける方

  • 仕事を通じて、地域や森の未来に貢献したいという想いがある方

 
△こんな方は向いていません
  • せっかちで、確認や安全確認を省いてしまいがちな方
    林業は危険が伴う仕事です。

  • 単独での作業や、指示を受けずに進めたい方
    チームで声を掛け合いながら進めていうため、協調性が重要になります。

  • 体を動かす仕事が苦手な方、屋外作業に強い抵抗がある方
    中には急な山や険しい現場もあります。体力に自信がある方が望ましいです。

所有機械一覧

立山山麓森林組合様

・ハーベスタ 1台
・フォワーダ 1台
・グラップル 1台
・フェラーバンチャ 1台
・トラック 3台

事業所所在地:富山県富山市/TOYAMA CITY

富山県富山市

富山市は、富山県の中央部に広がる都市で、立山連峰の雄姿や富山湾の恵み、街中を流れる神通川など、多彩な自然環境に包まれています。
市街地には、富山藩ゆかりの富山城跡や、薬都として発展してきた歴史をたどる施設があり、古くから続く文化を身近に感じられます。

さらに、ガラス工芸の発信地としても注目されており、富山市ガラス美術館や街中のガラス作品が、洗練された雰囲気を演出。
路面電車が走るコンパクトな市街地は移動しやすく、山と海が近い地の利を活かした暮らしや観光が楽しめます。

立山の雪景色、富山湾の青さ、街を彩る季節の行事など、自然と都市が調和する魅力にあふれたまちです。

参考:富山市観光公式サイト

代表者からのメッセージ

長く安心して働けるだけでなく、あなたの成長と働きやすさを両立する、安定×安心の職場環境です。

今、私たちが求めているのは、特別な経験やスキルよりも、
「成長したい」「新しいことに挑戦したい」という前向きな気持ちを持った方です。
経験がない方でもしっかりサポートする体制を整えていますので、安心して飛び込んできてください。

平井 敏廣

募集要項

事業所名 立山山麓森林組合
募集職種 林業作業員
勤務地

〒930-1301 富山県富山市馬瀬口86番地

雇用形態 林業作業員
勤務時間 通常:8:00~17:00(昼休憩12:00~13:00)
時間外労働 なし
休日・休暇
  • 週休2日制
  • 土曜日は隔週出勤(第2、第4は休み)
  • 年末年始休暇6日
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇、産休育休、GW、夏季休暇
悪天候時の措置 悪天候時休み(里山の現場に振替え)
給与 日給1万円~(未経験入社の場合/経験を考慮の上、決定)
月給支給額例:23万円~24万円
賞与年2回
昇給あり
福利厚生
  • 退職金共済加入
  • 安全防具品支給(ヘルメット、防護ズボン等)
  • 各種免許資格等取得支援制度
  • 健康診断補助
  • 有給休暇(入社日から6ヶ月後に10日付与)
  • 忌引休暇
受動喫煙防止措置 建物内禁煙
加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
業務内容 立山山麓森林組合の作業員の仕事は、未経験者でも始められる内容が多く、先輩の指導のもと安全に作業を覚えていけます。
主な業務は、間伐・伐採の補助、枝払い、伐採木の集材・運搬、植栽や下刈りなどの再造林作業です。
チェーンソーの扱い方や安全装備の使い方も丁寧に教わるため、基礎から段階的に技術を身につけられます。
また、資材運搬や作業道の整備など体を動かす作業も多く、チームで協力しながら取り組むのが特徴です。
応募資格
  • 普通自動車免許
  • 林業を長く続けていきたいと考えている方
WEBページ

【公式ホームページ】https://tateyama-shinrin.jp/

採用予定人数

2名

《募集背景》
熟練作業員の高齢化に伴い、技術継承と組織の若返りを目的として新規作業員を募集します。

備考

刈払い機・チェンソー等の操作に関する資格を取得していただきます。
未経験者、女性歓迎!!

2026年4月1日までに入職決定の方は「令和8年度フォレストワーカー研修」に参加可能な求人です。
研修制度が充実している職場をお探しの方や、安定して長く働きたい方におすすめです。
特に【1〜3月の面接・応募】を歓迎しておりますので、早めのご応募をお待ちしています。
専門研修でスキルアップしたい未経験の方も歓迎。転職活動中の方もお気軽にご相談ください。

応募の流れ

①RINDOからお問合せ

ページ下部「お問合せ」から必要内容をご入力の上、送信してください。
3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
(※オンラインでのカジュアル面談、インターン、現場見学などもご希望に合わせて対応可能ですので、お気軽にお問合せください。)

②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡

▼面接1回予定
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、運転免許証の写しをご送付ください。

【面接会場】
〒930-1301 富山県富山市馬瀬口86番地

③内定

面接〜内定までは約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

 

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