【住宅手当あり】スキルが広がる多彩な現場。独立支援も可◎「どこでも通用する技術」を身につけて、本物の職人へ!

株式安藤林業は、岐阜県恵那市を拠点に、森林整備・間伐・素材生産・植林・工事伐採などを一貫して担う企業です。
国有林や市有林、個人山主の山、工事現場など、多彩な現場で培ってきた高い技術力と丁寧な仕事ぶりは、創業以来11年、地域や取引先から厚い信頼をいただいてきました。

未経験から林業の世界に飛び込んだ社員も多く、緑の雇用制度や資格取得支援を活用しながら、一生使える技術を身につけ、職人として成長できる環境が整っています。
さらに、社宅や住宅手当もあり、移住者の方も安心です。

現在、事業拡大と次世代育成に向けて、「森林技術者」を募集しています!
自然の中で働きたい。
手に職をつけたい。
森の未来に関わる仕事がしたい。
そんな想いを持つ方、ぜひ一緒に、次の森をつくっていきましょう!

林業 求人

この求人は、こんな方におすすめ”です
自然の中で、体を動かす仕事がしたい
様々な現場で経験をしっかりと身につけたい
一生使える技術を身につけ、手に職をつけたい
・将来独立も含め、本気で“職人”を目指したい
・都会を離れ、「ちょうどいい田舎」で新しい暮らしを始めたい

「株式会社安藤林業」が選ばれる5つの理由

1.幅広い林業を経験できる!

当社は素材生産を軸にしながらも、「植林・森林整備・間伐・森林経営計画」等、幅広く仕事を手がけています。
国有林、市有林、個人山主の山、工事伐採(ダム工事・送電線下伐採など)まで、現場の種類も非常に多彩。
「いろんな現場を知り、技術の引き出しを増やしたい」そんな方ほど、成長のチャンスが多い環境です。

また、さまざまな現場で学んだことを持ち帰り、社内で良いところを共有しながら、チーム全体で技術を高め合う風土が根付いています。
多様な現場経験とチームの学びを通して、どこでも通用する技術を身につけられる環境です。

2.未経験から“職人”へ。緑の雇用+資格支援で一歩ずつ成長!

社員の多くが未経験スタート。20代〜50代まで幅広い年代のメンバーが在籍し、和気あいあいと働いています。
休日にはみんなで一緒に釣りに行くほど、雰囲気の良いチームです。
その一方で、仕事の場ではお互いを高め合い、しっかりと集中。
オンとオフのメリハリがある職場です。

異業種からの転職者や新卒メンバーも活躍中。
育成は「緑の雇用」制度を活用し、段階的に進めていきます。

また、仕事に必要な資格取得は会社が費用を全額支援。
「やってみたい」「挑戦したい」という気持ちを大切にし、意欲ある人を、確かな技術を持つ職人へと育てていきます。

3.仕事が途切れない。技術で信頼が積み上がった安定感。

当社は、国有の事業、恵那市の山、個人山主、工事伐採や中部電力関連など、仕事の受け口が非常に幅広いのが特徴です。
それを支えているのが、「仕事をきっちりやる」を徹底してきた積み重ね。

取引先からお褒めの言葉をいただくことも多く、社員一人ひとりが技術力の高さに誇りを持って働いています。

長くお付き合いの続く取引先が多く、年間を通して仕事量は十分。
「やりきれないぐらいある」と言えるほど、安定した環境です。

4.頑張りが、給与・賞与・昇給にきちんと返ってくる!

給与は日給換算ベースですが、月給21万円以上を基本として、安定的に支給しています。
評価制度を取り入れており、一部の上司だけでなく、日頃の姿勢や働きぶりが公平に反映される仕組みです。
頑張った分が、ボーナスや昇給としてしっかり返ってくるため、やりがいを感じながら働くことができます。

また給与の他に住宅手当・家族手当の支給もあり、生活面でも長く働きやすい環境を整えています。

5.移住でも安心。「ちょうどいい田舎」恵那で、仕事も暮らしも整う!

当社には、Iターン転職者も多く在籍しています。
社宅を用意しており、住まいの不安を減らして、安心して新生活をスタートできます。

勤務地の恵那市は、山が近い一方で、スーパーなど生活に必要な施設が揃う“ちょうどいい田舎”。
日本の真ん中に位置し、名古屋まで約1時間半とアクセスも良好。
休日の過ごし方の選択肢も広がります。
有給取得率は約80%。残業はほとんどなく、休みも取りやすい環境です!
仕事も暮らしも大切にしたい人にとって、丁度良い暮らしが叶います。

私たちが扱う木々は、先代たちが長い年月をかけて大切に育ててきたものです。
その想いを受け継ぎながら、当社では、「大切に活かし、植え、次の世代へと森をつないでいくこと」を使命としています。

「株式会社安藤林業」で、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか?

当社の事業内容と、あなたが担う役割

安藤林業は、森林整備・間伐・素材生産・植林・工事伐採まで、林業の一連の流れを一貫して担う仕事をしています。
「私たちが今伐っている木は、先代が大切に植え、長い年月をかけて育ててきたもの。」その気持ちを、何よりも大切にしている会社です。
「地域の森を育て、次の世代へつなぐ」ことを使命に、短期的な利益だけを追うのではなく、50年、100年先の森を見据えた山づくりに取り組んでいます。

―あなたが担う役割―

林業技術者として、現場での作業を行って頂きます。
作業は基本的に班体制で行いますが、ずっと一つの工程だけを担当する分業制ではありません。
現場の状況に応じて、伐採・搬出・重機操作・植林・森林整備・経営計画など、さまざまな工程に携わりながら、マルチに活躍できる環境です。
将来、独立しても自立して仕事を続けていけるような、幅広く実践的なスキルを身につけられます。

◎主な業務内容◎

■素材生産(伐採・搬出)

成長した木を伐採し、重機を使って集材・搬出を行い、市場や工場へ出荷します。
チェンソー作業や高性能林業重機のオペレーター、搬出作業など、当社のメインとなる業務です。

森林整備・間伐

下草刈り、除伐、間伐、主伐(皆伐)、枝打ち、病害虫駆除など、山の管理を行っています。木が健全に育つよう、光と風を森に届けることで、森の循環を支えます。

植林

伐採後の山には新たに苗木を植え、未来の森づくりを行います。
「伐って終わり」ではなく、次の世代につなぐ仕事まで担います。

工事伐採・特殊伐採

ダム工事や送電線下の支障木伐採など、高度な安全管理と技術が求められる現場にも対応しています。

持続可能な森林計画

森林プランナーとして山づくりの計画をたてます。

一日の仕事の流れ

7:00 事務所集合。
8:00 ミーティングで決まった場所での作業開始!
10:00 少し休憩しましょう。
11:00 引き続き作業を行います。
12:00 大自然の中、お昼ご飯を食べています。
13:00 安全に気を配りながら、午後の作業に取り掛かります。
14:00 ちょっと疲れてきました。
集中・集中です!
15:00 一旦休憩しましょう。
16:00 仕事終了です。
17:00 事務所に戻って、みんなで進捗確認です。

「緑の雇用」を活用したキャリアステップモデル

当社では、国(林野庁)が新規林業就労者を支援する「緑の雇用」制度を活用できます。
未経験から林業の世界に挑戦する方でも、外部研修と現場経験を組み合わせながら、着実にステップアップできる制度です。

1年目~3年目

<フォレストワーカー(FW)研修>
まずは「安全に作業できる一人前の現場技能者」を目指すステップです。(集合研修は年あたり約30日程度が目安 ※地域により前後します)

1年目:林業作業の基本→2年目:確認・応用→3年目:重機を含む基礎力強化という流れで、段階的にできることを増やします。
伐木等の業務に係る特別教育(チェーンソーの資格)・玉掛け技能講習/小型移動式クレーン運転技能講習(荷のつり上げ・積み込み補助など)等、必要に応じた資格も取得していきます。

◎研修で学ぶこと(例)
・林業作業の基本(安全、作業姿勢、道具の扱い、伐倒・造材の基礎)
・現場での判断力(危険予知、声かけ、チーム作業)
・搬出・集材や作業システムの理解、重機作業の基礎 など

5年目~

<フォレストリーダー(FL)研修>
作業班長候補として、判断力・指導力、現場の段取りや安全管理など「現場をまとめる力」を身につけるステップです。(集合研修:約16日程度)

◎研修で学ぶこと(例)
・班の動かし方(声かけ、配置、リスク判断)
・工程・品質・安全の管理
・事故を起こさない現場運営(ルールづくり・改善)

◎研修中に取得する安全講習等(例)
・造林作業の作業指揮者(造林作業の指揮・安全管理)
・はい作業主任者技能講習(はい作業の管理者)
・地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習(掘削・土留めの安全管理)

10年目~

<フォレストマネージャー(FM)研修>
複数班を統括する立場として、現場全体を動かす「統括管理責任者」を目指すステップです。(集合研修:約10日程度)

◎研修で学ぶこと(例)
・現場全体の統括(複数班の配置、進捗、品質・安全の総合管理)
・対外調整(発注者・関係者とのコミュニケーション)
・林業の社会的使命、企画・営業・販売の基礎

◎研修中に取得する安全講習等(例)
・安全衛生推進者養成講習(組織として安全衛生を進める立場の講習)

※エントリー前に、RINDOの「林業転職アドバイザー」に無料でご相談いただけます。
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働く人の声

以前は全く違う業界で働いていましたが、将来を考えたとき、「一生使える技術を身につけたい」と思い、林業の世界に入りました。

安藤林業を選んだ理由は、幅広い現場を経験できるからです。緑の雇用制度を活用した研修に加え、資格取得も積極的に支援してもらえるので、やる気さえあれば、どんどんスキルアップできます。

チームの雰囲気も良く、仕事中は集中して真剣に向き合い、休みの日には一緒に釣りに行くなど、オンとオフの切り替えがはっきりしています。
自分の技術に誇りを持って働ける職場だと思います!

 

前職は工場勤務で「外で体を動かす仕事がしたい、自然の中で働きたい」という気持ちが強くなり、思い切って林業に挑戦しました。
安藤林業は社宅があり、比較的安価で住めるため、移住者でも安心して新しい生活をスタートできます。
住まいへの不安が少なかったことも、林業への一歩を踏み出せた大きな理由でした。

入社して最初の1〜2年は、正直きつかったです。体力的にも大変ですし、覚えることも多くて…。それでも、様々な現場で経験を積むうちに、今では重機にも乗れるようになり、自分自身の成長を実感できるようになりました。

休みも取りやすく、残業もほとんどないので、仕事とプライベートのバランスを取りながら無理なく長く働ける環境だと感じています。

 

こんな方が向いています

◎こんな方が向いています
  • 体を動かす仕事が好きな方
  • 健康管理に気を配れる方
  • 安全に配慮しながら、元気に現場で働ける方
  • 山が好きな方
  • チームで仕事することが好きな方
  • 将来、独立や起業なども視野に入れて成長したい方
 
△こんな方は向いていません

・技術を身につける努力を継続するのが苦手な方
 → 林業は専門技術の積み重ねが重要な仕事です。学ぶ意欲がないと、成長を実感しにくくなってしまいます。

・チームで協力して働くことが苦手な方
 → 命に関わる作業も多く、仲間との連携・信頼関係が不可欠なため、個人プレー志向の方には向きません。

・安全ルールを軽視してしまう方
 → 現場では安全第一が絶対条件です。

保有機械一覧

  • プロセッサ 2台
  • フォワーダ 4台
  • グラップル 6台
  • スイングヤーダ 1台
  • トラック 2台
  • 集材機7台
  • ラジキャリ4台

よくある質問Q&A

Q.林業は未経験ですが、大丈夫でしょうか?

はい、まったく問題ありません。当社で働く社員の多くが、未経験からのスタートです。

入社後は、国の緑の雇用制度による研修と、現場でのOJTを通して、基礎から丁寧に学べます。
いきなり難しい作業を任せることはなく、段階的にできることを増やしていきますので、安心してチャレンジしてください。また、作業に必要な道具も会社から支給しておりますので、初期投資面でも不安なくご入社いただけます。

Q.移住を考えていますが、住まいはどうなりますか?

社宅を完備しており、比較的安価で入居可能です。
移住者も多く、住まいや生活面の相談にも柔軟に対応しています。
事務所がある恵那市は、“ほどよい田舎”ですので「地方移住が初めて」という方も、安心して新生活をスタートできます。

Q.休日や有給休暇はきちんと取れますか?

はい、しっかり取得できます。
第2・第4土曜日と日曜日は固定休。それ以外の休みは、現場と相談しながら自由に調整可能です。
有給取得率も約80%と高く、「休みが取りづらい」という雰囲気はありません。

Q.女性でも働けますか?

はい、当社では女性も現場で活躍しています!
作業分担を行いながら、安全に長く働ける職場づくりを進めています。

Q.将来的に独立することも可能ですか?

可能です。実際に、安藤林業で技術を磨いた後、独立して協力会社として活躍している方もいます。
総合的な技術を身につけていける環境ですので、将来、起業や独立を目指す方の成長も、全力で応援します。

Q.まずは話を聞くだけ、見学だけでも大丈夫ですか?

もちろん大歓迎です!
「まずは雰囲気を知りたい」「現場を見てから決めたい」そんな方も、お気軽にお問合せください。

事業所所在地:岐阜県恵那市/  ENA CITY

岐阜県恵那市は、県南東部に位置する自然豊かな市です。

木曽山脈と恵那山に抱かれ、四季折々の山々の景観が楽しめるほか、恵那峡に代表される渓谷美や、木曽川がつくるダイナミックな地形は市の大きな魅力。

城下町の面影が残る岩村エリアや、重要伝統的建造物群保存地区に選定された町並みなど、歴史情緒あるスポットも多く、訪れる人を惹きつけています。

また、栗菓子の名産地としても広く知られ、恵那栗を使った銘菓や郷土料理も人気です。市内にはキャンプ場や自然公園も多く、山・川・里の遊びを満喫できます。

豊かな自然景観と歴史、そして食の魅力がつまった、暮らしやすく訪れやすい市です。

参考:岐阜県恵那市への移住を支援するポータルサイト「グッドローカルえな」

代表からのメッセージ

新しいことにチャレンジしたい方、大歓迎です!
安藤林業は、やる気があれば、未経験からでもグングン成長できる職場です。

林業は、決して楽な仕事ではありません。
最初の1~3年ほどは、覚えることも多く、体力的にもきつく感じると思います。
環境もこれまでとは大きく変わるため、不安になることもあるかもしれません。
それでも、経験を積み、技術が身についてくると、林業の面白さや奥深さを、必ず実感できるようになります。

5年ほど続けて職人として一人前になったとき、「もう他の仕事はできない」と思えるほど、この仕事の魅力に引き込まれるはずです。

私たちは、先代が大切に植え、育ててきた木を伐らせていただいています。
だからこそ、その想いを受け継ぎ、伐って終わりではなく、植え、育て、次の世代へと森をつないでいく仕事を何より大切にしています。

また、弊社では男女問わず活躍でき、一生使える技術を身につけられる環境を整えています。
将来、独立や起業を目指す方も、全力で応援します。
伝統的な職人技と、最新技術を駆使した効率的で高品質な作業で、日本の山林の未来を守りませんか?

代表取締役 安藤雅人

募集要項

勤務地 〒509‐7511
岐阜県恵那市上矢作町漆原913
雇用形態 正社員、業務委託も相談可
勤務時間 8:00~17:00(昼休憩12:00~13:00)
時間外労働 なし
休日・休暇
  • 日曜・祝日休み
  • 第2・第4土曜休み(年間休日101日)
  • 年末年始休暇9日
  • 有給休暇(2024年度取得実績80%)
  • 慶弔休暇、産休育休、GW、夏季休暇
悪天候時の措置 悪天候時休み(休日振替出勤)
給与

<日給月給制>
日給1万円~(未経験入社を想定)
<月額支給例>
21万円以上(月21日出勤の場合)
※勤務日数は年間を通じて安定しており、月ごとの支給額に大きな変動はありません。

 ◎賞与年2回
※上記月給の他、住宅手当・家族手当あり

加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙防止措置 あり(屋外に喫煙場所設置)
福利厚生
  • 退職金共済加入
  • 安全防具品支給(ヘルメット、防護ズボン等)
  • 各種免許資格等取得支援制度
  • 健康診断補助
  • 有給休暇(入社日から6ヶ月後に10日付与)
  • 研修旅行
  • 忌引休暇
業務内容 年間として皆伐、間伐、造林・下刈り、及び山林の管理業務、山林保護に関わる業務に従事していただきます。
作業工程の中で、重機も使用するのでスキルも上がります。
未経験者でも研修を通じて資格を取得し覚えていただけます。
応募資格
  • 普通自動車免許
  • 林業を長く続けていきたいと考えている方
  • 一生の能力を身に着けたいと考えている方
WEBページ https://www.andoringyo.com/
採用予定人数

2名

《募集背景》
事業拡大の為、増員募集を行なうことになりました。

備考 このような方をお待ちしております!
◎新しいことにチャレンジしたい未経験者、大歓迎!
◎大自然の中で働きたい!男女ともに大歓迎!

応募の流れ

①RINDOからお問合せ

ページ下部「お問合せ」から必要内容をご入力の上、送信してください。
3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
(※オンラインでのカジュアル面談、インターン、現場見学などもご希望に合わせて対応可能ですので、お気軽にお問合せください。)

②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡

▼面接1回予定
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、運転免許証の写しをご送付ください。

【面接会場】
岐阜県恵那市上矢作町漆原913

③内定

面接〜内定までは約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

 

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