安心して、人生を預けられる林業会社。「木をすべて使い切る」循環型の安定企業で、着実に成長!

株式会社南栄は、創業70年以上にわたり、九州の森と向き合い続けてきた林業会社です。
現在は、「日本製紙グループ」の100%子会社として、素材生産(山に立っている木を伐り、使える形にして運び出す仕事)を軸に、製材・チップ加工・バイオマス燃料・産業廃棄物処理など、木を余すことなく活かす循環型の事業を展開しています。

当社では安全第一を何より大切にしています。
作業ノルマは設けず、班体制で声を掛け合いながら、「無理のない確実な仕事」を積み重ねてきました。その結果、勤続20~30年、最長45年という社員も在籍。
20代から70代まで幅広い世代が活躍する、長く働き続けられる林業会社です。

現在、山の現場で素材生産を担う仲間を募集中!
大手グループ子会社の「安定した環境」で技術を身につけませんか?

林業 求人

こんな方におすすめ”です
・未経験からでも、安定した会社できちんと技術を身につけたい
・スピードや出来高よりも、安全と確実さを大切にしたい
月給制で、生活の安定も大切にしたい
・一つの会社で、腰を据えて長く働きたい
重機を扱う仕事に挑戦し、できることを増やしていきたい

「株式会社南栄」が選ばれる5つの理由

1.日本製紙グループ100%連結。業界トップクラスの安定基盤

当社は、日本製紙グループの100%子会社。
紙・木材・バイオマスと幅広い事業を展開する一部上場企業グループの一員として、安定した経営基盤を築いています。

事業内容は幅広く、
・製材
・チップ(紙原料・バイオマス燃料)
・畜産・農業向け資材
・産業廃棄物処理
など、木を余すことなく活かす、地球環境にやさしい事業を展開中です。

また、日本製紙グループの社有林を含め、九州内で約2万ヘクタール(東京ドーム約4,300個分)におよぶ山林を管理。
その規模と実績から、林業業界の中でも名前を知られる存在です。

素材生産(山に立っている木を伐り、使える形にして運び出す仕事)の売上だけに依存しない事業構造と、大手グループならではの安定性で、安心して働ける環境が整っています。

2.ノルマなし・安全最優先!命を守る現場づくり

林業は常に危険を伴う仕事です。
そのため当社では、作業ノルマを設けず、コンプライアンスを重視した現場運営を行っています。

無理をして数字を追うのではなく、
・安全ルールの徹底
・正しい作業手順
・チームでの声かけや確認
を何より大切にしています。

毎月行う安全会議では、ヒヤリハット(作業中に危ないと思った経験)の共有や、他社事故事例の確認も実施。
若手からベテラン社員までみんなが「無事故で帰ること」を最優先に考える文化が根付いています。

3.未経験からでも、着実に技術が身につく育成体制!

入社後は、経験や年齢に関わらず、必ず先輩がつく班編成。
ベテランの先輩に囲まれながら、安心して作業に取り組めます。
また、国の「緑の雇用」制度を活用しながら、未経験から一人前を目指せます。
実際に、20代の若手社員も活躍中です!

仕事での作業は細かく分かれており、段階的にできることが増えていくのが特徴。
「こんな機械にのれるようになった」「任される作業が増えた」
といった形で、自分自身の成長や喜びを実感しやすい環境です。

4.月給制+手当充実+福利厚生で生活が安定!

当社では月給制を採用しています。
天候に左右されにくく、収入の見通しが立てやすいのも魅力です。

さらに、
・林業手当(最大3万円)
・住宅手当/社宅あり
・家族手当
・作業用具はすべて支給
・資格取得支援あり

など、生活やキャリアアップを支える制度も充実
結婚、子育て、将来設計をしながら、腰を据えて働ける環境が整っています。

5.20代から70代まで幅広く活躍中!真面目で居心地の良い職場

社員の年齢層は、20代〜70代まで幅広く、勤続20年・30年、最長45年という社員も在籍しています。
若手を温かく見守るベテラン、真面目にコツコツ仕事に向き合う社員たち。
誠実で嘘のない人間関係が、この会社の強みです。

現場での困りごとや人間関係についても、一人で抱え込まずに相談できる環境があります。
実際に、班の配置を見直すなど、一人一人の働きやすさに配慮した対応を行ってきました。
また、会社の月ごとの損益状況は社内で共有し、オープンにすることで、公平で誠実な会社運営と人事評価を行っています。

未経験からでも、安心して「長く続けられる林業」があります。
林業を、人生の仕事として続けていきたい方へ。
「株式会社南栄」で、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか?

当社の事業内容と、あなたが担う役割

株式会社南栄は、「木のプロフェッショナル」を目指し、山と向き合う仕事を通じて、社会に貢献することを大切にしている会社です。
苗木の生産、植林、育林、伐採、伐出など、山の循環を一貫して支えながら、伐採した木は用途ごとに丁寧に活かしています。

山に立つ木を伐り、用途ごとに仕分けし、住宅用木材、紙の原料、発電燃料、畜産・農業資材へ。
建築用として使われる木材は製材所へ。
規格外材や低質材は自社で加工し、紙の原料やバイオマス発電用燃料として活用します。
さらに、バーク(木の皮)やおが粉も無駄にすることなく、牛舎や鶏舎の敷物として畜産現場へ届けています。

「木を余すことなく使い切る」それが、南栄のモットー。
私たちの仕事は、森の資源を社会のあらゆる場面へとつなぐことです。
こうした取り組みは、二酸化炭素排出量の低減にもつながり、環境にやさしい、持続可能な社会づくりを支えています。

社会と未来につながる仕事として、誇りを持って働ける会社です。

―あなたが担う役割―

今回募集する素材生産スタッフが担うのは、山の現場で行う素材生産の仕事(山に立っている木を伐り、使える形にして運び出す仕事)です。
作業は班体制で行い、伐倒から造材・集材までを、役割分担しながら進めていきます。

◎主な業務内容◎

■ 伐倒(ばっとう)

立木を安全に切り倒す作業です。
チェーンソーを使用し、木の傾き・周囲の地形・他の作業者の位置を確認したうえで、倒す方向を計算して伐倒します。

■ 造材(ぞうざい)

伐倒した木を、用途に合わせた形に加工する作業です。
プロセッサーを使用し、
・枝払い
・材の長さを規格(4m・3mなど)に揃える
といった工程を行います。
「一本の木を商品として仕上げていく」工程であり、正確さと丁寧さが求められる仕事です。

■ 集材(しゅうざい)

造材した丸太を、集材場まで運ぶ作業です。
フォワーダを使用し、山の中から作業道を通って、丸太を安全に運搬します。
傾斜や地形を考慮しながら操作するため、重機操作の技術が身につく工程でもあります。

■重機を活用した林業

現在の林業は、重機化が進んでいます。
様々な高性能林業機械を使用し、体力だけに頼らない、安全で効率的な作業を行っています。
資格取得後は、若手社員も積極的に重機操作に挑戦可能。
「できる作業が増えていく」ことを、実感しやすい仕事です。

一日の仕事の流れ

8:00 作業地に集合し、作業前ミーティング後 作業開始
10:00 休憩15分
12:00 昼休憩
13:00 午後作業開始
15:00 休憩15分
17:00 終業

「緑の雇用」を活用したキャリアステップモデル

当社では、国(林野庁)が新規林業就労者を支援する「緑の雇用」制度を活用できます。
未経験から林業の世界に挑戦する方でも、外部研修と現場経験を組み合わせながら、着実にステップアップできる制度です。

1年目~3年目

<フォレストワーカー(FW)研修>
まずは「安全に作業できる一人前の現場技能者」を目指すステップです。(集合研修は年あたり約30日程度が目安 ※地域により前後します)

1年目:林業作業の基本→2年目:確認・応用→3年目:重機を含む基礎力強化という流れで、段階的にできることを増やします。
伐木等の業務に係る特別教育(チェーンソーの資格)・玉掛け技能講習/小型移動式クレーン運転技能講習(荷のつり上げ・積み込み補助など)等、必要に応じた資格も取得していきます。

◎研修で学ぶこと(例)
・林業作業の基本(安全、作業姿勢、道具の扱い、伐倒・造材の基礎)
・現場での判断力(危険予知、声かけ、チーム作業)
・搬出・集材や作業システムの理解、重機作業の基礎 など

5年目~

<フォレストリーダー(FL)研修>
作業班長候補として、判断力・指導力、現場の段取りや安全管理など「現場をまとめる力」を身につけるステップです。(集合研修:約16日程度)

◎研修で学ぶこと(例)
・班の動かし方(声かけ、配置、リスク判断)
・工程・品質・安全の管理
・事故を起こさない現場運営(ルールづくり・改善)

◎研修中に取得する安全講習等(例)
・造林作業の作業指揮者(造林作業の指揮・安全管理)
・はい作業主任者技能講習(はい作業の管理者)
・地山の掘削及び土止め支保工作業主任者技能講習(掘削・土留めの安全管理)

10年目~

<フォレストマネージャー(FM)研修>
複数班を統括する立場として、現場全体を動かす「統括管理責任者」を目指すステップです。(集合研修:約10日程度)

◎研修で学ぶこと(例)
・現場全体の統括(複数班の配置、進捗、品質・安全の総合管理)
・対外調整(発注者・関係者とのコミュニケーション)
・林業の社会的使命、企画・営業・販売の基礎

◎研修中に取得する安全講習等(例)
・安全衛生推進者養成講習(組織として安全衛生を進める立場の講習)

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働く人の声

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入社のきっかけは高校の時に行った職場体験です。

高校の時は林業を専門的に学んでおり、そこでチェーンソーや刈払い機の資格を取得していたので、資格を生かしたいと思い入社しました。
入社してからは初めての事だらけでとても不安が大きく、自分が今何をすれば良いのか、次どこを伐採するのかなど仕事の先を読み、考え行動する事が難しく何度も諦めそうになったのですが、同じ班の先輩方が優しく教えて下さり、少しずつ慣れていき行動出来るようになり、又、機械の操作も少しずつ出来るようになりました。

今でも不安になる事がありますが、先輩方に教えてもらいながら上達していき、将来は班長として現場を任せてもらえるように、色々な経験を積みどんな現場でも安全にスムーズで効率の良い仕事を心掛け、会社の利益に貢献して行きたいと思います。(20代社員)

 

私はこの会社に入社して、30年以上が経ちます。
ここまで長く働き続けてこられた一番の理由は、南栄が「無理をさせない会社」だからだと思います。
林業は危険も多い仕事ですが、一貫して安全を最優先にしてきました。

会社としての安定感と、人の誠実さも、この会社の魅力です。
月給制で生活の見通しが立ち、評価制度もきちんと整っています。
真面目に働く人が正しく評価される環境です。

居心地が良いので、「気がついたら何十年も働いていた」という方も多いと思います。
これから入ってくる方にも、無理をせず、長く続けられる仕事として、南栄を選んでもらえたらうれしいですね。(60代社員)

 

紹介動画

職場の雰囲気

こんな方が向いています

◎こんな方が向いています

・安全ルールをきちんと守り、真面目にコツコツ取り組める方
・チームで協力して働くことが好きな方
・安定した会社で、腰を据えて働きたい方
・体を動かす仕事が好きで、健康管理に気を配れる方
・体力に自信があり、屋外作業にも前向きに取り組める方
・山が好きな方

 
△こんな方は向いていません

・安全ルールを軽視してしまう方
 自己流での作業や、危険を隠す行為は、現場全体を危険にさらします。
 安全を最優先に考えられない方には向いていません。

・成果を急ぎ、無理をしてでも稼ぎたい方
 ノルマや出来高制で高収入を目指す働き方ではありません。
 安全よりスピードや量を重視したい方には合いません。

・一人で黙々と、誰とも関わらず働きたい方
 作業自体は個々の持ち場がありますが、基本はチームワークが前提です。
 コミュニケーションを避けたい方には不向きです。

保有機械一覧

  • ハーベスタ 1台
  • プロセッサ 4台
  • フォワーダ 6台
  • グラップル 2台
  • フェラーバンチャ 2台
  • スイングヤーダ 2台
  • スイングヤーダザウルス 2台

よくある質問Q&A

Q.林業未経験でも本当に大丈夫ですか?

はい、まったく問題ありません。
実際に、現在活躍している社員の多くが未経験からのスタートです。
入社後は、必ず先輩社員と同じ班で作業を行い、作業手順・安全ルール・道具の使い方を一つずつ学んでいきます。また、「緑の雇用」制度を活用し、研修や資格取得を受けながら成長できる環境が整っています。

Q.体力に自信がないのですが…?

現在の林業は、重機化が進んでおり、体力だけに頼る仕事ではありません。
伐倒・集材・造材・運搬など、作業は分業されており、体力や経験に応じて役割を担っていただきます。

Q.人間関係が不安です。職場の雰囲気はどうですか?

社員は真面目で誠実な人が多く、年齢層も幅広い職場です。
チームで働く仕事のため、協調性を大切にしています。
現場責任者が日常的にコミュニケーションを取り、相性や配置にも配慮しています。
困ったことや不安は、相談しやすい環境です。

Q.移住して働くことは可能ですか?

はい、可能です。社宅や住宅手当があり、移住される方の生活面もサポートしています。
周辺は自然豊かな地域ですが、日常生活に必要な買い物などに困ることはありません。
少し足を伸ばせば熊本市内や鹿児島方面へもアクセスできます。

Q.まずは話を聞くだけ、見学だけでも大丈夫ですか?

もちろん大歓迎です!
「まずは雰囲気を知りたい」「現場を見てから決めたい」そんな方も、お気軽にお問合せください。

事業所所在地:熊本県八代市/YATHUSHIRO CITY

やつしろ全国花火競技大会

八代市は熊本市の南約40km、九州のほぼ中央に位置する県内第2の都市です。

八代海と里山に囲まれ、歴史の面影が残る城下町として発展しました。ユネスコ無形文化遺産「八代妙見祭」や全国花火競技大会など祭りが盛んで、国名勝「松浜軒」、秘境・五家荘県内最古の日奈久温泉など見どころも豊富。塩トマトや晩白柚、い草といった特産品も有名です。

九州新幹線によるアクセスの良さも魅力です。

参考:八代観光ポータルサイト「きなっせやつしろ」 

募集要項

勤務地

〒868-0061
熊本県人吉市蓑野町上園35-1

作業現場は熊本県内、宮崎県内、鹿児島県内が主です。基本的に拠点に集合していただき、社有車にて現場に向かいます。

雇用形態 正社員
勤務時間 通常8:00~17:00(昼休憩12:00~13:00)
時間外労働 あり(月平均8時間)
休日・休暇
  • 週休2日制(日祝休み、土曜日は会社カレンダーによる)
  • 年間休日105日
  • 年末年始休暇5日(年間休日に含む)
  • 有給休暇(令和6年度平均取得日数15.3日)
  • 慶弔休暇、産休育休、その他
悪天候時の対応 悪天候時休み(休日振替出勤)
給与 月給179,200円以上 + 賞与年2回(4.37ヶ月分 前年度実績)
※上記月給の他、林業手当・住宅手当・家族手当・通勤手当あり。
加入保険 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
受動喫煙防止措置 屋内禁煙
福利厚生
  • 退職金共済加入
  • 安全防具品支給(ヘルメット、防護ズボン等)
  • 各種免許資格等取得支援制度
  • 健康診断補助、インフルエンザ予防接種一部補助
  • 有給休暇(入社日に2日、その後段階的に付与)
  • 忌引休暇
  • 借上げ社宅応相談
業務内容 一班4人~5人体制で、伐倒、集材、造材作業等を行っていただきます。
伐倒作業以外は林業機械(フォワーダ、プロセッサー等)の運転業務がメインとなります。
応募資格

・普通自動車免許(AT限定不可)
・林業を長く続けていきたいと考えている方

WEBページ https://nanei.jp/
採用予定人数

2名

《募集背景》人員の高齢化による若返りをはかるため

応募の流れ

①RINDOからお問合せ

ページ下部「お問合せ」から必要内容をご入力の上、送信してください。
3営業日以内に担当者よりご連絡させていただきます。
(※オンラインでのカジュアル面談、インターン、現場見学などもご希望に合わせて対応可能ですので、お気軽にお問合せください。)

②採用担当者よりメールまたは電話にてご連絡

▼面接1回予定
スケジュール調整後、面接を行います。
※履歴書(写真貼付)、職務経歴書、運転免許証の写しをご送付ください。

【面接会場】
〒866-0896
熊本県八代市日置町677-1
または
〒868-0061
熊本県人吉市蓑野町上園35-1 (株)南栄 人吉事業所

③内定

面接〜内定までは約10日間を予定しています。
双方で合意となりましたら、採用となります!
※入職日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーください。

 

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