株式会社玉木材
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日本林業にイノベーションを起こし、持続可能な未来を共に築こう！
日本林業にイノベーションを起こし、持続可能な未来を共に築こう！
当グループは地域に賦存する木質資源を利用した、林業イノベーション型地域創生エネルギー事業と、地域脱炭素推進事業を展開しています。
4000ha超の山林を経営する立場から、独自のポジションを構築しており、林野庁公募の「新しい林業」経営モデル実証事業やNEDO公募のエネルギーの森実証事業に採択。自治体要望の荒廃林整備事業の受託など、その変革スピードを一段と加速させています。
グループにおいて重要な位置を占める当社は、五條・吉野界隈に自社山林を所有し、作業道整備・適切な森林管理を通じて、森林の環境保全を行っております。
プロパー社員が５名（平均年齢４４歳）在籍しております。ＳＤＧｓ達成に向けて、エネルギー用燃料材の供給力を強化する予定です。自然と共存し、若い力で、今後の事業発展を目指しております。
今回募集するのは、この林業イノベーション事業推進に関わるスタッフです。必要な資格は全て入社後に取得可能です。異業種や林業未経験の方も、安心してご応募ください。あなたも「エネルギーの森構想」を実現する、フォレストリープロフェッショナルを目指しませんか？
おすすめのポイント！
未経験歓迎！
安全装備品は支給の上、業務に必要な資格は入社後に取得可能です！
担当職員指導の下、基本的業務から取り組んでいただきます。
地域の自然を守っていく仕事に興味のある方は是非応募してください。
安定の月給制！
林業経験のある方は月給30万円スタート。
前職の給与を考慮します
現場を任せられる方には、現場監督者として４０万円以上の月給と業績に応じた賞与を支給します。
※年収例：約500万円…月給35万円＋諸手当＋賞与年2回
UターンIターン歓迎！
住宅のあっせん または 家賃補助を行います。
代表者からのメッセージ
日本の林業は、木材価値の低下や担い手不足の深刻化、安価な海外木材の輸入などの要因が重なり長い低迷期から抜け出せずにいます。「日本の林業は、もうだめだ」と言われていますが、本当にそうなのでしょうか？
当社では、そんな現状を打破すべく、AI・IoT・クラウドなどの活用による林業イノベーション推進をおこない、林業6次産業化展開などの経営再生を積極的に手掛けると同時に、「2050年カーボンニュートラル」を見据え、バイオマスエネルギー事業と林業を融合させた「エネルギーの森構想」を展開し、地域内においてサーキュラーエコノミー事業を近畿・中部圏を中心に精力的に展開しております。
森から生まれる豊かな生産物を持続的に提供し続け、SDGsの時代に相応しい豊かな森林資源を次世代に残すことが、当社に課された使命であると考えています。外部からイノベーションを起こし日本林業の手助けになること。普通の人と森林、林業を繋ぐ通訳者の役割を担うこと。それが私たちの目標です。
株式会社 玉木材 代表取締役 北角 強（写真右）
企業紹介動画
法人情報
| 事業所名 | 株式会社 玉木材 |
| 事業所名カナ | カブシキガイシャタマモクザイ |
| 代表者名 | 北角 強 |
| 設立年月日 | 昭和29年11月２24日 |
| 本社所在地 | 〒637-0036 奈良県五條市野原西4丁目2-8 |
| 事業内容 | 林業 |
| 社員数 | 6名（森林技術者5名、事務職員1名） |
| 採用実績 | 令和5年０名、令和4年０名、令和3年2名、令和2年0名 |
| 緑の雇用制度 | 利用可 |
| 認定等 | 奈良県認定事業体、法の要件に適合する民間事業者、合法木材、バイオマス事業者認定 |
| ホームページ | https://forestforce.co.jp/ |