企業組合千葉県森林整備協会
募集中の求人：林業・造園技術者（管理者） 募集中の求人：林業技能者（作業員）
当組合は、「総合みどり企業」として地域林業の発展と森林資源を守り育てることを念頭に地域社会から信頼される企業を目指しております。
「お客様の身になって仕事をする」をモットーとし、一人一人が誠実な仕事をする心がけを職員全員の共通理念としています。
皆がそれぞれ責任感をもち、向上心とチームワークを大事にする気持ちをもっています。
おすすめポイント
平均年齢29.5歳！
緑化推進チーム（現場作業班）は、20～30代の職員で構成されています。
和気あいあいとした雰囲気で、情報共有もしっかりできる環境です。資格支援も充実！
林業に必要な資格のほとんどは、組合負担で取得できます。
また、組合が必要と認めた資格保有者については資格手当が支給されます。未経験でも安心！
現職員のうち、フォレストワーカー全員が、未経験からのスタート！
緑の雇用を活用しながら段階的に育成していきます。
代表からのメッセージ
当組合は、明治38年に創設された千葉県営林の植林・保育・素材生産等森林整備作業の担い手として活躍してきた林業従事者を統合して昭和56年4月1日、企業組合を設立しました。
この歴史ある先輩が築き上げた林業の担い手としての認識はもとより、ハード面とソフト面を兼ね備えた企業として努力を重ねてまいりました。
私たちは、川上の林業から川下の建築業と「総合みどり企業」として地域林業の発展と森林資源を守り育てることを念頭に地域社会から信頼される企業を目指しています。現在は、千葉県県有林、関東圏の国有林、民有林の素材生産と造林・育林など森林整備の請負作業を主として事業を展開しています。
代表理事 影山 明男
職場の雰囲気
働く人の声
「本当に就きたかった職業である林業に挑戦したい」という思いで、転職しました。
過去の職歴も活かし、微力ながらも測量業務で活躍することが出来ています。
林業経験はないながらも、先輩や上司に指導をいただきながら、任された施工管理も少しずつ形になってきています。
新卒で入社してから、フォレストリーダー研修や外部のリーダーシップ研修など、キャリアに合わせて会社が資格取得や研修を後押ししてくれるのがありがたいです。
また良い実績を積み重ねると公共事業で高評価をいただけることもあり、その結果が次の仕事につながるのも大きなモチベーション。チームで良い結果を出せた時の達成感は格別です。
頑張りが目に見える形として評価されるので、長く働き続けたいと思える職場です。
法人情報
| 事業所名 | 企業組合千葉県森林整備協会 |
| 事業所名カナ | キギョウクミアイチバケンシンリンセイビキョウカイ |
| 代表者名 | 代表理事 影山 明男 |
| 設立年月日 | 西暦1981年5月20日 |
| 資本金 | 30,484,000円 |
| 所在地 | 千葉県富津市宝竜寺32番地 |
| 事業区域（施業エリア） | 千葉県内、関東圏内 |
| 事業内容 | 林 業（素材生産、造林、法人の森サポート） 木材業（建築・土木用木材販売、木製品製造販売） 測量業 建設コンサルタント（森林土木の調査・設計） 造園工事 建築工事（住宅の新築・増築・リフォーム） |
| 従業員数 | 技能職員：8名（林業・緑化） 技術職員：4名（林業3名、木材・建築1名） 事務職員：3名 計 15名 |
| 採用実績 | 令和6年1名、令和4年1名、令和3年1名、令和2年1名 |
| 緑の雇用制度 | 利用可 |
| 認定状況 | 千葉県認定事業体、意欲と能力のある林業事業体、ユースエール認定企業 |
会社所在地
千葉県富津市宝竜寺32番地